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  1. Die soziale Sicherung von (a-)typisch Beschäftigten im europäischen Vergleich
    Author: Schulze Buschoff, Karin; Protsch, Paula
    Published: 2007
    Publisher:  WZB, Berlin

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  2. Temporary employment in Central- and Eastern Europe
    individual risk patterns and institutional context
    Author: Baranowska, Anna; Gebel, Michael
    Published: 2008
    Publisher:  MZES, Mannheim

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    Content information
  3. Temporary employment in Central- and Eastern Europe: individual risk patterns and institutional context
    Author: Baranowska, Anna; Gebel, Michael
    Published: 2008

    Abstract: 'This article uses data from the European Union Labour Force Survey (EULFS) 2004 for a comparative analysis of individual and contextual determinants of temporary employment contracts in Central and Eastern European (CEE) countries.... more

     

    Abstract: 'This article uses data from the European Union Labour Force Survey (EULFS) 2004 for a comparative analysis of individual and contextual determinants of temporary employment contracts in Central and Eastern European (CEE) countries. Descriptive analyses reveal that temporary contracts are more often involuntary by nature and associated with relatively lower occupational status than permanent contracts in CEE countries compared to Western European average. Individual-level logistic regressions show that the general determinants of temporary employment are rather similar in both parts of Europe, but vary in their strength between countries. To evaluate the impact of macro-level influences on these cross-country differences in temporary employment risks, we focus on the risk of young people as one group of potential labour market outsiders. In general, young persons have a higher temporary employment risk, but their relative risk varies between countries. We use multi-level models imp

     
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  4. Marginal employment and health in Germany and the United Kingdom: does unstable employment predict health?
    Author: Rodriguez, Eunice
    Published: 1999

    Abstract: "In der Studie werden potentielle gesundheitliche Folgen prekärer Beschäftigungsverhältnisse einschließlich Zeitarbeit und Teilzeitbeschäftigung untersucht. Ausgangspunkt sind die wachsenden Befürchtungen in Europa, daß befristete... more

     

    Abstract: "In der Studie werden potentielle gesundheitliche Folgen prekärer Beschäftigungsverhältnisse einschließlich Zeitarbeit und Teilzeitbeschäftigung untersucht. Ausgangspunkt sind die wachsenden Befürchtungen in Europa, daß befristete Beschäftigungsverhältnisse und andere Formen prekärer Beschäftigung soziale Ungleichheit befördern könnten. Daten der Jahre 1991 bis 1993 des Household-Panel-Comparability-Projekts wurden mittels logistischer Regressionsmodelle für Deutschland (11.980 Personen) und Großbritannien (8.729 Personen) analysiert. Die Kategorie 'Gesundheit' wurde als einzige Variable des von den Befragten selbstwahrgenommenen Gesundheitszustands herangezogen." (Autorenreferat)

     
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    oai:gesis.izsoz.de:document/12878
    DDC Categories: 330; 380; 650; 670; 300; 330
    Series: Discussion Papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Abteilung Arbeitsmarktpolitik und Beschäftigung ; Bd. 99-203
    Subjects: Geringfügige Beschäftigung; Atypische Beschäftigung; Befristeter Arbeitsvertrag; Befristetes Arbeitsverhältnis; Interim-Management; Gesundheit; Arbeitspsychologie; Schätzung
    Other subjects: (stw)Atypische Beschäftigung; (stw)Befristete Beschäftigung; (stw)Gesundheit; (stw)Arbeitspsychologie; (stw)Schätzung; (stw)Deutschland; (stw)Großbritannien; (thesoz)Bundesrepublik Deutschland; (thesoz)Gesundheit; (thesoz)Zeitarbeit; (thesoz)Europa; (thesoz)befristetes Arbeitsverhältnis; (thesoz)Arbeitsverhältnis; (thesoz)Gefährdung; (thesoz)Arbeitsmarkt; (thesoz)Großbritannien; (thesoz)Teilzeitarbeit; (thesoz)Forschung; (thesoz)gesundheitliche Folgen; (thesoz)soziale Ungleichheit; (thesoz)Beschäftigung; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Scope: Online-Ressource, 29 S.
    Notes:

    Veröffentlichungsversion
  5. Die soziale Sicherung von (a-)typisch Beschäftigten im europäischen Vergleich
    Author: Schulze Buschoff, Karin; Protsch, Paula
    Published: 2007

    Abstract: "Ziel des Beitrags ist es, Licht in die Grauzone atypischer Beschäftigung und ihrer arbeits- und sozialrechtlichen Absicherung zu bringen. Als atypische Beschäftigungsverhältnisse definieren wir Teilzeitarbeit, geringfügige Beschäftigung,... more

     

    Abstract: "Ziel des Beitrags ist es, Licht in die Grauzone atypischer Beschäftigung und ihrer arbeits- und sozialrechtlichen Absicherung zu bringen. Als atypische Beschäftigungsverhältnisse definieren wir Teilzeitarbeit, geringfügige Beschäftigung, befristete Beschäftigung und Solo-Selbstständigkeit. Zunächst werden Art und Umfang von atypischer Beschäftigung im Zeitvergleich in sechs Ländern dargestellt (Deutschland, das Vereinigte Königreich, die Niederlande, Italien, Dänemark und Polen). Es zeigt sich, dass atypische Beschäftigungsverhältnisse insgesamt in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen haben. Sie sind häufig Bestandteil unsteter Erwerbsverläufe und mit einem erhöhten Arbeitslosigkeitsrisiko verbunden. Daran anschließend wird der Frage nachgegangen, ob und in welcher Weise die nationalen arbeits- und sozialrechtlichen Regelungen die einzelnen Formen atypischer Beschäftigungsverhältnisse umfassen und die mit ihnen verbundenen spezifischen Risiken berücksichtigen." (Autorenreferat

     
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  6. Implementation unbefristet geförderter Beschäftigung (§ 16e SGB II) - methodische Zugänge zur Erforschung des Umsetzungshandelns in der Arbeits- und Sozialverwaltung
    Author: Bauer, Frank; Fuchs, Philipp; Franzmann, Manuel; Jung, Matthias
    Published: 2010
    Publisher:  SSOAR - Social Science Open Access Repository, Mannheim

    Abstract: Im Rahmen einer Implementationsstudie untersuchen wir die Umsetzung von § 16e SGB II, gemäß dem ein Arbeitgeber, der einen Langzeitarbeitslosen mit weiteren Vermittlungshemmnissen einstellt, einen Zuschuss zu den Lohnkosten von bis zu 75 %... more

     

    Abstract: Im Rahmen einer Implementationsstudie untersuchen wir die Umsetzung von § 16e SGB II, gemäß dem ein Arbeitgeber, der einen Langzeitarbeitslosen mit weiteren Vermittlungshemmnissen einstellt, einen Zuschuss zu den Lohnkosten von bis zu 75 % erhalten kann. Erscheint nach Ablauf einer zweijährigen Förderung eine Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt auch in den beiden folgenden Jahren als nicht möglich, soll das Arbeitsverhältnis entfristet und die öffentliche Förderung dauerhaft, d.h. potenziell bis zur Verrentung, aufrechterhalten werden. Das Interesse der Untersuchung richtet sich auf die Akteure der Umsetzung (also die ARGEn und Optionskommunen) und deren Lösung der mit ihr verbundenen Handlungsprobleme. Der Studie liegen zwei sich ergänzende Heuristiken zugrunde: Zum einen der "Akteurszentrierte Institutionalismus" (vgl. Mayntz/Scharpf 1995), der die akteursbezogene soziologische Steuerungsforschung mit der regel- und institutionsorientierten Governance-Forschung verbindet, sowi

     
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    oai:gesis.izsoz.de:document/64749
    DDC Categories: 330; 300
    Subjects: Arbeitnehmer; Sozialverwaltung; Arbeitsloser; Handarbeit; Träger <Recht>; Implementation
    Other subjects: (thesoz)Arbeitsverwaltung; (thesoz)Sozialverwaltung; (thesoz)befristetes Arbeitsverhältnis; (thesoz)Sozialgesetzbuch; (thesoz)Arbeitsförderung; (thesoz)Arbeitsmarktpolitik; (thesoz)Hermeneutik; (thesoz)Bundesrepublik Deutschland
    Scope: Online-Ressource
    Notes:

    Veröffentlichungsversion

    begutachtet (peer reviewed)

    In: AIS-Studien ; 3 (2010) 1 ; 51-70
  7. Marginal employment and health in Germany and the United Kingdom
    does unstable employment predict health?
    Author: Rodriguez, Eunice
    Published: 1999
    Publisher:  WZB, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Berlin

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  8. Genderprofessuren eine Erfolgsgeschichte? Ein Blick hinter die Kulissen
    Author: Bock, Ulla; Nüthen, Inga
    Published: 2014

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    oai:gesis.izsoz.de:document/44813
    DDC Categories: 370; 300
    Subjects: Geschlechterforschung; Feminist; Hochschule
    Other subjects: (thesoz)Bundesrepublik Deutschland; (thesoz)Gleichstellung; (thesoz)Wissenschaftsbetrieb; (thesoz)Hochschullehrerin; (thesoz)Universität; (thesoz)Frau; (thesoz)Teilzeitarbeit; (thesoz)Geschlechterforschung; (thesoz)Frauenanteil; (thesoz)befristetes Arbeitsverhältnis
    Scope: Online-Ressource
    Notes:

    Veröffentlichungsversion

    begutachtet (peer reviewed)

    In: Femina Politica - Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft ; 23 (2014) 2 ; 154-158