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  1. Anatomy of cluster development in China: the case of Health Biotech Clusters
    Author: Conlé, Marcus; Taube, Markus
    Published: 2012

    Abstract: Purpose: The purpose of this paper is to analyze the dynamics of China's health biotech clusters from an interregional perspective. By treating clustering as the result of firms' localization choices, the paper examines whether and why... more

     

    Abstract: Purpose: The purpose of this paper is to analyze the dynamics of China's health biotech clusters from an interregional perspective. By treating clustering as the result of firms' localization choices, the paper examines whether and why different types of firms agglomerate in the various locations. Design/methodology/approach: The paper employs a demographic approach that is inspired by the 2006 work of Romanelli and Feldman on cluster development in the USA. It categorizes China's clusters based on differences in the degree of policy support and the nature of the science base. Then, it draws a sample of 75 of China's most visible firms and analyses them in terms of entrepreneurial origin, their location and, if applicable, the location of their subsidiaries. By matching types of firms with types of clusters, the paper highlights some characteristics of China's regional development. Findings: Studies on China's high‐tech agglomerations unanimously complain about a lack of "creative

     
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  2. Unternehmensstrategien und Partizipation der Beschäftigten in einem Clusterbildungsprozess: die Entwicklung der Mikrosystemtechnik im Raum Dortmund als Fallbeispiel
    Author: Jonas, Michael; Berner, Marion
    Published: 2004

    Abstract: 'Clusterbildungsprozessen in hochtechnologischen Feldern werden von der Politik, den Arbeitgeber- und den Arbeitnehmervertretungen verstärkt Aufmerksamkeit entgegengebracht. Für die Gewerkschaften sind diese Prozesse von besonderem... more

     

    Abstract: 'Clusterbildungsprozessen in hochtechnologischen Feldern werden von der Politik, den Arbeitgeber- und den Arbeitnehmervertretungen verstärkt Aufmerksamkeit entgegengebracht. Für die Gewerkschaften sind diese Prozesse von besonderem Interesse, weil die Entwicklung hochtechnologischer Felder wie der Mikrosystemtechnologie mit der Schaffung einer Vielzahl neuer Arbeitsplätze verbunden wird. Zum großen Teil werden diese Entwicklungsprozesse auf privatwirtschaftlicher Seite von kleinen und mittelständischen Unternehmen getragen, in denen zumeist keine formellen Organe der Arbeitnehmervertretung vorhanden sind. Unter anderem aus diesem Grund verwundert es nicht, dass über die Partizipationschancen der Beschäftigten, die Wichtigkeit von Personalentwicklung und Erfahrungswissen, die Unterschiedlichkeit von Unternehmensstrategien sowie über die Relevanz eines regionalen Wissens- und Technologietransfers sowohl in der Wissenschaft als auch bei den Gewerkschaften kaum Erkenntnisse vorliegen.

     
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  3. High technology governance and institutional adaptiveness: do technology policies usefully promote commercial innovation within the German biotechnology industry?
    Author: Casper, Steven
    Published: 1999

    Abstract: "Bis vor kurzem war es vorherrschende Meinung, daß die deutsche Volkswirtschaft es versäumt hatte, marktorientierte Innovationskompetenzen zu entwickeln, um in Biotechnologie, Informationstechnologie und anderen neuen... more

     

    Abstract: "Bis vor kurzem war es vorherrschende Meinung, daß die deutsche Volkswirtschaft es versäumt hatte, marktorientierte Innovationskompetenzen zu entwickeln, um in Biotechnologie, Informationstechnologie und anderen neuen Hochtechnologiebranchen erfolgreich am Wettbewerb teilnehmen zu können. Seit Mitte der neunziger Jahre verfolgt die Bundesregierung eine neue Technologiepolitik mit dem Ziel, die Entwicklung kleiner Hochtechnologieunternehmen zu initiieren und zu unterstützen. Dies führte bisher zu mehreren hundert Neugründungen. Die Unternehmensstrategien vieler dieser Unternehmen weichen sehr stark von jenen Handlungsmustern ab, die normalerweise mit den kleinen und mittelständischen deutschen Unternehmen assoziiert werden. Diese Entwicklungen in Deutschland stellen eine interessante Herausforderung an die vorherrschende Institutionentheorie dar, wie sie zur Analyse hochentwickelter Volkswirtschaften verwendet wird. Danach werden die spezifischen Merkmale von Unternehmen weitgehend

     
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  4. Unternehmensstrategien und Partizipation der Beschäftigten in einem Clusterbildungsprozess
    die Entwicklung der Mikrosystemtechnik im Raum Dortmund als Fallbeispiel
    Author: Jonas, Michael; Berner, Marion
    Published: 2004
    Publisher:  IHS, Wien

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  5. High technology governance and institutional adaptiveness
    do technology policies usefully promote commercial innovation within the German biotechnology industry?
    Author: Casper, Steven
    Published: 1999
    Publisher:  WZB, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Berlin

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