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Telekommunikation im Aufbruch
Wandel der Arbeitsstrukturen und Beschäftigungsverhältnisse -
Personalstruktur und Qualifizierung: Empfehlungen zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
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Das Planspiel als Instrument der angewandten Gruppendynamik
zur Bedeutung der Teamkompetenz in Führung und Zusammenarbeit des middle management im Handel -
Entwicklung von Humanvermögen in genossenschaftlichen Verbundsystemen
Erfahrungen mit der Umsetzung von Konzepten in die Praxis -
Aktuelle Themen betrieblicher Personalarbeit
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The German apprenticeship system
paper presented at the 2nd Workshop on "Institutional Frameworks and Labour Market Performance", november 18 - 20, 1993, Nürnberg -
Ausbildung und Beschäftigung
Übergänge an der zweiten Schwelle ; eine Tagung der Friedrich-Ebert-Stiftung am 15. und 16. September 1993 in Schwerin -
Verzahnung von Arbeitsmarkt- und Arbeitszeitpolitik
mehr Weiterbildung bei veränderten Arbeitszeiten? ; Eine Tagung der Friedrich-Ebert-Stiftung am 10. Mai 1994 in Bonn -
Management der Humanressourcen
Stand und Perspektiven aus europäischer Sicht ; Ergebnisse des Potsdamer Fachkongresses "Transformation als Lernprozess - Wirtschaftliche Entwicklung und Humanressourcen" -
Berufliche Bildung - Wandel als Chance
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Vom Objektbezug zur Subjektorientierung in der betrieblichen Weiterbildung
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Heterogeneous working qualifications
the impact of advanced training as a converter -
Empowerment - ein neues Personalkonzept?
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Outplacement-Beratung
(Beratung zur beruflichen Neuorientierung) ; modernes Instrument im Personalmanagement - schafft es neue Perspektiven? -
Vom Objektbezug zur Subjektorientierung in der betrieblichen Weiterbildung
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Gruppenorientierte Ausbildungskonzepte
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Betriebliche Weiterbildung in ostdeutschen Unternehmen
Ergebnisse aus Wiederholungsbefragungen von Treuhand- und bereits privatisierten Treuhandunternehmen im Jahre 1993 -
Analyse der betrieblichen Weiterbildung in ausgewählten Gebieten der Elektronik-Branche in den neuen Ländern
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Betriebliche Weiterbildung im Kontext der Restrukturierung ostdeutscher Unternehmen
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Learner needs and demands in multimedia teletraining
empirical findings of a European Commission sponsored study -
European teletraining at work
lessons learnt from multimedia language courses in European companies -
Die Leistungsqualität der Vermögensberatung von Banken
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Freiräume schaffen - Motivation stärken - Potentiale fördern
Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation -
Innovative Qualifizierungspolitik in den Regionen
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Im Netz oder auf der Insel?
Lernen muss organisiert sein!