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  1. Gender pay gap in Poland
    Author: Grajek, Michał
    Published: 2001

    Abstract: "The gender pay gap under central planning and its changes in the course of transition have only lately attracted the attention of researchers. Only few papers focused on comparison between two economic regimes, pre and post reform, having... more

     

    Abstract: "The gender pay gap under central planning and its changes in the course of transition have only lately attracted the attention of researchers. Only few papers focused on comparison between two economic regimes, pre and post reform, having reported narrowing gap for all East European countries. This paper adds more detailed study of timing of the gap changes to existing evidence. This in turn allows to identify which mechanisms of transition were responsible for these changes. It investigates the earnings gap between females and males in Poland over the years 1987-1996, i.e. in the last years of central planning and during the period of transition to market economy. The JMP decomposition, which accounts for changes in overall wage dispersion over time beyond Oaxaca's standard decomposition, is applied on large set of HBS data and reveals some interesting results. The year of giving away the power by the communists (1989) turned out to be far more important in terms of improving rel

     
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    oai:gesis.izsoz.de:document/11526
    DDC Categories: 330; 380; 650; 670; 300; 330; 301
    Series: Discussion Papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Markt und politische Ökonomie ; Bd. 01-13
    Subjects: Lohnstruktur; Geschlecht; Frau; Einkommen; Schätzung; Systemtransformation; :z Geschichte 1988-1996
    Other subjects: (stw)1988-1996; (stw)Lohnstruktur; (stw)Geschlecht; (stw)Fraueneinkommen; (stw)Schätzung; (stw)Systemtransformation; (stw)Schätzung; (stw)Polen; (thesoz)geschlechtsspezifische Faktoren; (thesoz)Polen; (thesoz)Verteilung; (thesoz)Frau; (thesoz)Einkommensunterschied; (thesoz)Mann; (thesoz)Einkommen; (thesoz)postsozialistisches Land; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch; Online-Publikation; Als Aufsatz endgültig erschienen
    Scope: Online-Ressource, 17 S.
    Notes:

    Veröffentlichungsversion
  2. Gender differences in risk aversion and ambiguity aversion
    Contributor: Borghans, Lex (Mitwirkender); Golsteyn, Bart (Mitwirkender); Heckman, James J. (Mitwirkender); Meijers, Huub (Mitwirkender)
    Published: 2009
    Publisher:  Forschungsinst. zur Zukunft der Arbeit, Bonn

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  3. An economic theory of prostitution
    Author: Edlund, Lena; Korn, Evelyn
    Published: 2000
    Publisher:  Wirtschaftswiss. Fak. der Eberhard-Karls-Univ., Tübingen ; Wirtschaftswiss. Seminar, Eberhard-Karls-Univ.

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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    DDC Categories: 330; 380; 650; 670
    Series: Tübinger Diskussionsbeitrag ; Nr. 196
    Subjects: Prostitution; Familienökonomie; Arbeitnehmerin; Einkommenselastizität; Geschlecht; Theorie
    Other subjects: (stw)Prostitution; (stw)Familienökonomik; (stw)Weibliche Arbeitskräfte; (stw)Einkommenselastizität der Nachfrage; (stw)Geschlecht; (stw)Theorie; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Scope: 36 Bl., graph. Darst., 30 cm
    Notes:

    Literaturverz. Bl. 31 - 36
  4. Gender pay gap in Poland
    Author: Grajek, Michał
    Published: 2001
    Publisher:  WZB, Berlin

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  5. Gender planning und Verwaltungshandeln
    Umsetzung von Genderbelangen in räumliche Planung - unter Berücksichtigung von Verwaltungsmodernisierung und neuerer Tendenzen im Planungsbereich
    Author: Wotha, Brigitte
    Published: 2000
    Publisher:  Geographisches Inst., Kiel

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    RVK Categories: RB 10798
    DDC Categories: 710
    Series: Kieler Arbeitspapiere zur Landeskunde und Raumordnung ; 42
    Subjects: Regionalplanung; Stadtentwicklung; Frauenpolitik; Bürgerbeteiligung; Geschlecht
    Other subjects: (stw)Regionalplanung; (stw)Stadtentwicklung; (stw)Frauenpolitik; (stw)Bürgerbeteiligung; (stw)Bürgerbeteiligung; (stw)Geschlecht; (stw)Deutschland; Dissertation; Graue Literatur; Buch; Fallstudie
    Scope: VII, 180 S., graph. Darst., 30 cm
    Notes:

    Zugl.: Kiel, Univ., Diss., 2000
  6. A note on measuring intertemporal redistribution in generational accounting
    Author: Raffelhüschen, Bernd
    Published: 1996
    Publisher:  Inst. für Finanzwiss., Freiburg im Breisgau

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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    RVK Categories: QP 810
    DDC Categories: 330; 380; 650; 670
    Series: Diskussionsbeiträge / Institut für Finanzwirtschaft der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg im Breisgau ; 53
    Subjects: Intergenerative Belastungsrechnung; Generationengerechtigkeit; Umverteilung; Geschlecht; Einkommensverteilung; Bildungsfinanzierung; Bildungsausgaben; Theorie
    Other subjects: (stw)Generationengerechtigkeit; (stw)Umverteilung; (stw)Geschlecht; (stw)Einkommensverteilung; (stw)Bildungsfinanzierung; (stw)Theorie; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Scope: 7 S., graph. Darst., 30 cm
  7. Intrafamily time allocation
    a panel-econometric analysis of the division of housework time among German couples
    Author: Beblo, Miriam
    Published: 1998
    Publisher:  Fachbereich Wirtschaftswiss. der Freien Univ., Berlin

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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783933225177; 3933225175
    DDC Categories: 300; 360
    Series: Diskussionsbeiträge des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaft der Freien Universität Berlin ; Nr. 1998,23
    Subjects: Familienökonomie; Hausarbeit; Geschlecht; Schätzung
    Other subjects: (stw)Familienökonomik; (stw)Hausarbeit; (stw)Geschlecht; (stw)Schätzung; (stw)Deutschland; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Scope: 18 S., 30 cm
  8. Gender differences in German upward income mobility
    Author: Gang, Ira N.; Landon-Lane, John S.; Yun, Myeong-Su
    Published: 2002
    Publisher:  IZA, Bonn

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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    DDC Categories: 300; 330
    Series: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; No. 580
    Subjects: Lohnstruktur; Frau; Einkommen; Soziale Mobilität; Geschlecht; Schätzung
    Other subjects: (stw)Lohnstruktur; (stw)Fraueneinkommen; (stw)Soziale Mobilität; (stw)Geschlecht; (stw)Schätzung; (stw)Deutschland; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch; Online-Publikation; Als Aufsatz endgültig erschienen
    Scope: 14 S., 21 cm
  9. Explaining gender differences in unemployment with micro data on flows in post-communist economics
    Author: Stefanová Lauerová, Jana; Terrell, Katherine D.
    Published: 2002
    Publisher:  IZA, Bonn

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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    RVK Categories: QV 000 ; QV 000
    DDC Categories: 300; 330
    Series: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; No. 600
    Subjects: Arbeitslosigkeit; Geschlecht; Frauenarbeitslosigkeit; Systemtransformation; Schätzung
    Other subjects: (stw)Arbeitslosigkeit; (stw)Geschlecht; (stw)Frauenarbeitslosigkeit; (stw)Systemtransformation; (stw)Schätzung; (stw)Tschechien; Arbeitspapier; Online-Publikation; Buch; Graue Literatur
    Scope: 31 S., graph. Darst., 21 cm
  10. Markets, gender and the state
    Author: Alexander, Jennifer
    Published: 1994
    Publisher:  UB, Forschungsschwerpunkt Entwicklungssoziologie, Bielefeld

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    DDC Categories: 330; 380; 650; 670
    Series: Forschungsschwerpunkt Entwicklungssoziologie : [...], Arbeitspapier ; No. 209 : Southeast Asia programme
    Subjects: Ambulanter Handel; Geschlecht
    Other subjects: (stw)Ambulanter Handel; (stw)Geschlecht; (stw)Java; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Scope: 16 Bl., 30 cm
    Notes:

    Literaturverz. Bl. 14 - 16
  11. Gender differences in entry wages and early career wages
    Author: Kunze, Astrid
    Published: 2002
    Publisher:  IZA, Bonn

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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    DDC Categories: 300; 330
    Series: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; No. 626
    Subjects: Lohnstruktur; Geschlecht; Frau; Einkommen; Berufslaufbahn; Schätzung; Berufliche Integration; Betriebliches Eingliederungsmanagement; Berufsvorbereitung
    Other subjects: (stw)Lohnstruktur; (stw)Geschlecht; (stw)Fraueneinkommen; (stw)Erwerbsverlauf; (stw)Schätzung; (stw)Deutschland; (stw)Arbeitsmarktintegration; Berufserfahrung; Berufserfahrung; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch; Online-Publikation; Als Aufsatz endgültig erschienen
    Scope: 32 S., graph. Darst., 21 cm
    Notes:

    Literaturverz. S. 29 - 31
  12. Gründerinnen in Deutschland
    Potenziale und institutionelles Umfeld
    Author: Welter, Friederike; Lageman, Bernhard
    Published: 2003
    Publisher:  RWI, Essen

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783928739986; 3928739980
    Other identifier:
    9783928739986
    RVK Categories: QP 230 ; QP 230
    DDC Categories: 330; 380; 650; 670
    Series: Untersuchungen des Rheinisch-Westfälischen Instituts für Wirtschaftsforschung ; H. 41
    Subjects: Weibliche Führungskraft; Unternehmensgründung; Entrepreneurship; Selbstständiger; Klein- und Mittelbetrieb; Geschlecht; Unternehmen; Finanzierung; Wirtschaftsförderung
    Other subjects: (stw)Weibliche Führungskräfte; (stw)Unternehmensgründung; (stw)Entrepreneurship; (stw)Selbstständige; (stw)KMU; (stw)Geschlecht; (stw)Unternehmensfinanzierung; (stw)Deutschland; (stw)Wirtschaftsförderung; (VLB-FS)Gründungen; (VLB-FS)Unternehmensgründung; (VLB-FS)Unternehmerinnen; (VLB-PF)BC: Paperback; Buch; Graue Literatur; Gutachten
    Scope: 120 S., graph. Darst., 24 cm
    Notes:

    Literaturverz. S. 103 - 120
  13. Frauen als Gewinnerinnen der Wirtschaftskrise?
    Frauen und Männer am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt in Hessen 2009
    Contributor: Burkert, Carola (Mitwirkender)
    Published: 2010
    Publisher:  IAB, Nürnberg

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    Source: Union catalogues
    Contributor: Burkert, Carola (Mitwirkender)
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    Series: IAB regional : [...], IAB Hessen in der Regionaldirektion Hessen ; Nr. 2010,01
    Subjects: Arbeitnehmerin; Frauenarbeitslosigkeit; Arbeitnehmer; Arbeitslosigkeit; Jugendarbeitslosigkeit; Arbeitsmarkt; Geschlecht; :z Geschichte 2009
    Other subjects: (stw)2009; (stw)Weibliche Arbeitskräfte; (stw)Frauenarbeitslosigkeit; (stw)Männliche Arbeitskräfte; (stw)Arbeitslosigkeit; (stw)Jugendarbeitslosigkeit; (stw)Arbeitsmarkt; (stw)Geschlecht; (stw)Hessen; Graue Literatur; Buch; Online-Publikation; Statistik
    Scope: 49 S., graph. Darst., 30 cm
    Notes:

    Zusätzliches Online-Angebot unter doku.iab.de/regional/H/2010/regional_h_0110.pdf. - Literaturangaben
  14. East-West migration and gender
    is there a "double disadvantage" vis-à-vis stayers?
    Contributor: Zaiceva, Anzelika (Mitwirkender)
    Published: 2007
    Publisher:  IZA, Bonn

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    Source: Union catalogues
    Contributor: Zaiceva, Anzelika (Mitwirkender)
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    Series: Discussion paper series / IZA ; No. 2810
    Subjects: Binnenwanderung; Regionale Mobilität; Geschlecht; Arbeitnehmerin
    Other subjects: (stw)Binnenwanderung; (stw)Regionale Arbeitsmobilität; (stw)Geschlecht; (stw)Weibliche Arbeitskräfte; (stw)Ostdeutschland; (stw)Westdeutsche Bundesländer; (stw)Deutschland; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Scope: Online-Ressource
  15. The gender earnings gap inside a Russian firm: first evidence from personnel data - 1997 to 2002
    Contributor: Dohmen, Thomas (Mitwirkender); Lehmann, Hartmut (Mitwirkender); Zaiceva, Anzelika (Mitwirkender)
    Published: 2008
    Publisher:  IZA, Bonn

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    Source: Union catalogues
    Contributor: Dohmen, Thomas (Mitwirkender); Lehmann, Hartmut (Mitwirkender); Zaiceva, Anzelika (Mitwirkender)
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    Series: Discussion paper series / IZA ; No. 3428
    Subjects: Lohnstruktur; Geschlecht; Betriebsinterner Arbeitsmarkt; Frau; Diskriminierung; Frauenfeindlichkeit; Sexismus; Unternehmen; :z Geschichte 1997-2002
    Other subjects: (stw)1997-2002; (stw)Lohnstruktur; (stw)Geschlecht; (stw)Interner Arbeitsmarkt; (stw)Geschlechterdiskriminierung; (stw)Unternehmen; (stw)Russland; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Scope: Online-Ressource
  16. Why remit?
    the case of Nicaragua
    Contributor: Naufal, George (Mitwirkender)
    Published: 2008
    Publisher:  IZA, Bonn

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    Source: Union catalogues
    Contributor: Naufal, George (Mitwirkender)
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    Series: Discussion paper series / IZA ; No. 3276
    Subjects: Internationaler Zahlungsverkehr; Altruismus; Geschlecht; Schätzung
    Other subjects: (stw)Rücküberweisungen; (stw)Altruismus; (stw)Geschlecht; (stw)Schätzung; (stw)Nicaragua; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch; Online-Publikation
    Scope: Online-Ressource
  17. Minimum wages and female labor supply in Germany
    Author: Bredemeier, Christian; Jüßen, Falko
    Published: 2012
    Publisher:  Universitätsbibliothek Dortmund, Dortmund

  18. "Der blinde Fleck" in der vergleichenden Wohlfahrtsstaatsforschung: Kritik und Erweiterung der Forschungsperspektiven
    Author: Dingeldey, Irene
    Published: 2002

    Abstract: "In der vergleichenden Wohlfahrtsstaatsforschung werden sowohl policy outcomes als auch Regimetypen in Verbindung mit unterschiedlichen Graden der 'Koordination' erklärt. Diese Forschungsperspektive beschränkt sich dabei in Anlehnung an die... more

     

    Abstract: "In der vergleichenden Wohlfahrtsstaatsforschung werden sowohl policy outcomes als auch Regimetypen in Verbindung mit unterschiedlichen Graden der 'Koordination' erklärt. Diese Forschungsperspektive beschränkt sich dabei in Anlehnung an die klassische politische Ökonomie weitgehend auf die Beziehungen zwischen Staat und Markt, wobei die Reproduktionssphäre als uniform und stabil vorausgesetzt wird. Die spezifische Forschung zum Reproduktionsbereich, i.e. zur Frauenerwerbsbeteiligung, vernachlässigt dagegen die Steuerungsperspektive. Dies begründet die im ersten Teil des Papiers vertretene These, dass die Koordination der Reproduktionssphäre einen 'blinden Fleck' in der vergleichende Wohlfahrtsstaatsforschung darstellt. Im zweiten Teil schließen sich daher Fragen nach der spezifischen Steuerungsproblematik bzw. den spezifischen Koordinationsformen im Reproduktionsbereich an, wobei primär der Fokus auf die Steuerung familialer Erwerbsmuster gerichtet ist. Dem gender contract als gese

     
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  19. Self-employment in Germany and the UK: labor market regulation, risk-management and gender in comparative perspective
    Author: Gottschall, Karin; Kroos, Daniela
    Published: 2003

    Abstract: Der vorliegende Beitrag vergleicht die Situation von Selbständigen in Deutschland und Großbritannien. Die Zunahme der unterschiedlichen Formen von Einpersonenunternehmen lässt pessimistische und optimistische Deutungen der zukünftigen... more

     

    Abstract: Der vorliegende Beitrag vergleicht die Situation von Selbständigen in Deutschland und Großbritannien. Die Zunahme der unterschiedlichen Formen von Einpersonenunternehmen lässt pessimistische und optimistische Deutungen der zukünftigen Qualität von Arbeit und Leben sowie der Geschlechterverhältnisse zu. Stichhaltiges Wissen über den Umfang und die Art dieser Arbeit ist jedoch selten, so dass sich diese Untersuchung auf die Entwicklung von Einpersonenunternehmen in Deutschland und Großbritannien stützt und die Strategien des Risikomanagements in beiden Ländern miteinander vergleicht. Die Autorinnen konzentrieren sich dabei auf die kulturellen Berufe als symbolischen Bereich der globalen neuen Wirtschaft. Die Studie basiert auf einer Sekundäranalyse der nationalen quantitativen und qualitativen Daten und auf eigener empirischer Forschung. Nach einer einleitenden Zusammenfassung der Hauptstränge der wissenschaftlichen Debatte über berufliche Selbständigkeit geben die Autorinnen zuerst

     
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  20. Frauen in leitenden Positionen in der Privatwirtschaft: eine Untersuchung des schwedischen und deutschen Geschlechtervertrages
    Author: Theobald, Hildegard
    Published: 1998

    Abstract: "Der Beitrag untersucht die Bedeutung der gesellschaftlichen Rahmenbedingungen für die berufliche Partizipation von Frauen und zwar anhand des Prozesses der Integration der Frauen in Managementpositionen in der Privatwirtschaft im Verlauf... more

     

    Abstract: "Der Beitrag untersucht die Bedeutung der gesellschaftlichen Rahmenbedingungen für die berufliche Partizipation von Frauen und zwar anhand des Prozesses der Integration der Frauen in Managementpositionen in der Privatwirtschaft im Verlauf der 80er Jahre in Schweden und Deutschland (alte Bundesländer). In dem Zeitraum erhöhte sich in beiden Ländern der Anteil der Frauen in diesen Positionen, obwohl beide Länder unterschiedliche Ansätze in der Frage der Arbeitsmarktintegration der Frauen sowie der Gleichstellungspolitik auf dem Arbeitsmarkt institutionalisiert haben. Als theoretischer Rahmen werden Ansätze der ländervergleichenden Forschung zum Geschlechterverhältnis mit Konzepten aus dem Forschungsfeld 'Organisation und Geschlecht' und aus der Theorietradition des symbolischen Interaktionismus verknüpft. Die empirische Basis des Vergleiches liefern internationale und nationale Arbeitsmarktstatistiken sowie Resultate einer empirischen Studie, in der 1992/93 insgesamt 159 Frauen in le

     
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  21. The curse and blessing of training the unemployed in a changing economy: the case of East Germany after unification
    Author: Lechner, Michael; Miquel, Ruth; Wunsch, Conny
    Published: 2005

    Abstract: "We analyse the effects of public sector sponsored training for the unemployed in the transition process in East Germany. For the microeconometric analysis, we use a new, large and informative administrative database that allows us to use... more

     

    Abstract: "We analyse the effects of public sector sponsored training for the unemployed in the transition process in East Germany. For the microeconometric analysis, we use a new, large and informative administrative database that allows us to use matching methods to reduce potential selection bias, disaggregate programme types, and to observe interesting labour market outcomes over 8 years. We find that, generally, all training programmes under investigation increase long-term employment prospects and earnings. However, as an important exception, the longer training programmes are on average not helpful for their male participants. At least part of the explanation for this negative result is that caseworkers severely misjudged the structure of the future demand for skills." (author's abstract)

     
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    oai:gesis.izsoz.de:document/31605
    RVK Categories: QB 910
    DDC Categories: 330; 370
    Series: IAB Discussion Paper: Beiträge zum wissenschaftlichen Dialog aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; Bd. 14/2005
    Subjects: Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungspolitik; Weiterbildung; Geschlecht; Arbeitslosigkeit; Panel; :z Geschichte 1991-2003
    Other subjects: (stw)1991-2003; (stw)Arbeitsmarktpolitik; (stw)Weiterbildung; (stw)Geschlecht; (stw)Arbeitslosigkeit; (stw)Panel; (stw)Ostdeutschland; (thesoz)prozessproduzierte Daten; (thesoz)Umschulung; (thesoz)Erfolgskontrolle; (thesoz)Weiterbildung; (thesoz)Förderung; (thesoz)Beschäftigungseffekt; (thesoz)Teilnehmer; (thesoz)berufliche Reintegration; (thesoz)Lohn; (thesoz)Entwicklung; (thesoz)Arbeitsloser; (thesoz)Mann; (thesoz)neue Bundesländer; (thesoz)Bundesrepublik Deutschland; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Scope: Online-Ressource, 56 S.
    Notes:

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  22. Frauen als Zielgruppe
    das Beispiel einer geschlechtsspezifischen Vermarktung von Bildungsangeboten
    Author: Bauer, Hans H.; Stokburger-Sauer, Nicola; Müller, Andreas
    Published: 2003
    Publisher:  Universitätsbibliothek Mannheim, Mannheim

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  23. Family Background, Cohort and Education : A French-German Comparison
    Author: Lauer, Charlotte
    Published: 2002
    Publisher:  Universitätsbibliothek Mannheim, Mannheim

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  24. The Changing Gender Gap Across the Wage Distribution in the U.K.
    Author: Fitzenberger, Bernd; Wunderlich, Gaby
    Published: 2001
    Publisher:  Universitätsbibliothek Mannheim, Mannheim

  25. Reorganisation im Bankensektor: neue Chancen für Frauen im Management?
    Author: Quack, Sigrid
    Published: 1998

    Abstract: "Im Mittelpunkt dieses Beitrags stehen die geschlechtsspezifischen Implikationen von Reorganisationsprozessen im Bankensektor. Anhand einer Literaturauswertung und eigener Forschungsergebnisse wird gezeigt, daß in den gegenwärtig zu... more

     

    Abstract: "Im Mittelpunkt dieses Beitrags stehen die geschlechtsspezifischen Implikationen von Reorganisationsprozessen im Bankensektor. Anhand einer Literaturauswertung und eigener Forschungsergebnisse wird gezeigt, daß in den gegenwärtig zu beobachtenden Restrukturierungsprozessen Frauen nicht pauschal die Verliererinnen des Wandels sind. Vielmehr eröffnen sich für sie neue Karrierechancen in einigen Führungsfunktionen im unteren und mittleren Management. Die graduelle Feminisierung dieser spezifischen Managementbereiche geht jedoch einher mit dem Weiterbestehen geschlechtsspezifischer Segregation in anderen Bereichen. Zugleich kommt es zu einer Entkopplung von Karrierepfaden im Zweigstellenmanagement und neu sich herausbildenden Aufstiegswegen ins höhere Management. Die Einführung neuer Organisations- und Führungsmodelle führt also keineswegs per se zu einer Erosion der Geschlechterhierarchie. Ebensowenig kann aber auch von homogenen und unveränderbaren Mustern der geschlechtsspezifischen

     
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    oai:gesis.izsoz.de:document/12620
    DDC Categories: 300; 330
    Series: Discussion Papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Abteilung Organisation und Beschäftigung ; Bd. 98-104
    Subjects: Führungskraft; Bank; Frau; Reorganisation; Bank; Change Agent; Organisationswandel; Restrukturierung; Change Management; Geschlecht; Weibliche Führungskraft
    Other subjects: (stw)Bank; (stw)Organisatorischer Wandel; (stw)Geschlecht; (stw)Weibliche Führungskräfte; (stw)Deutschland; (thesoz)Bankgewerbe; (thesoz)Frau; (thesoz)Geschlecht; (thesoz)organisatorischer Wandel; (thesoz)EU; (thesoz)Kreditwesen; (thesoz)Management; (thesoz)geschlechtsspezifische Faktoren; (thesoz)Segregation; (thesoz)Karriere; (thesoz)Reorganisation; (thesoz)Mann; (thesoz)Geschlechterverhältnis; (thesoz)Geschlechterforschung; (thesoz)Führungsposition; (thesoz)Personalpolitik; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Scope: Online-Ressource, 25 S.
    Notes:

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