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  1. Don't Spread Yourself Too Thin: The Impact of Task Juggling on Workers' Speed of Job Completion
    Published: 2010
    Publisher:  Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH, Bonn

  2. Sozialpolitische Flankierung einer verlängerten Erwerbsphase
    Published: 2004
    Publisher:  Friedrich-Ebert-Stiftung, Abt. Arbeit und Sozialpolitik, Bonn

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783898922104; 3898922103
    Series: Gesprächskreis Arbeit und Soziales / Forschungsinstitut der Friedrich-Ebert-Stiftung, Abt. Arbeits- und Sozialforschung ; Nr. 102
    Subjects: Ältere Arbeitnehmerin; Älterer Arbeitnehmer; Sozialversicherung; Arbeitsgestaltung; Arbeitszeitgestaltung; Flexible Arbeitszeit; Lebenslanges Lernen
    Other subjects: (stw)Ältere Arbeitskräfte; (stw)Sozialversicherung; (stw)Arbeitsgestaltung; (stw)Arbeitszeitgestaltung; (stw)Deutschland; (stw)Lebenslanges Lernen; Sammelwerk; Buch; Graue Literatur
    Scope: 93 S., graph. Darst., 21 cm
    Notes:

    Literaturangaben

  3. Crowdworking in France and Germany
  4. "New Work" in der Industrie
    Handlungsempfehlungen zur flexiblen Produktion
    Published: November 2022
    Publisher:  Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung, Wien

  5. Theoretische und empirische Beiträge zur Fabrikplanung unter dem Aspekt des demografischen Wandels
    Published: 2007
    Publisher:  Inst. für Betriebswiss. und Fabriksysteme, Chemnitz

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    RVK Categories: ZG 9220 ; QP 550 ; ZG 9220 ; QP 550
    Series: Wissenschaftliche Schriftenreihe des Institutes für Betriebswissenschaften und Fabriksysteme ; H. 62
    Subjects: Fabrikplanung; Demographie; Ältere Arbeitnehmerin; Älterer Arbeitnehmer; Arbeitsgestaltung; Arbeitsorganisation
    Other subjects: (stw)Fabrikplanung; (stw)Demographie; (stw)Ältere Arbeitskräfte; (stw)Arbeitsgestaltung; (stw)Arbeitsorganisation; Graue Literatur
    Scope: VIII, 159 S., Ill., graph. Darst., 21 cm
    Notes:

    Zugl.: Chemnitz, Techn. Univ., Diss., 2007

  6. Beyond new work
    zukunftsfähige und praktikable Formen der Zusammenarbeit
    Published: [8. Juni 2020]
    Publisher:  Energie durch Entwicklung, Korschenbroich

  7. Weiche Faktoren als Orientierung zur Gestaltung virtueller Arbeitsumgebungen
    Contributor: Herrmann, Falk (Mitwirkender)
    Published: 2005
    Publisher:  ISI, [Karlsruhe]

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    Source: Union catalogues
    Contributor: Herrmann, Falk (Mitwirkender)
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    Subjects: Arbeitsgestaltung; Virtuelles Unternehmen; Theorie; Groupware
    Other subjects: (stw)Arbeitsgestaltung; (stw)Virtuelle Organisation; (stw)Theorie; (stw)Groupware; Graue Literatur
    Scope: 8 Bl., graph. Darst., 30 cm
  8. Arbeitsintensität und Leistungssteigerung
    die Rolle von Managementmethoden in der kapitalistischen Arbeitsorganisation
    Published: September 2022
    Publisher:  isw - Institut für Sozial-Ökologische Wirtschaftsforschung e.V, München

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    Series: ISW-Wirtschaftsinfo ; 61
    Subjects: Führung; Führungstechnik; Arbeitsgestaltung; Arbeitsorganisation; Leistungsmotivation
    Other subjects: (stw)Personalführung; (stw)Arbeitsgestaltung; (stw)Arbeitsorganisation; (stw)Leistungsmotivation; (stw)Deutschland; Graue Literatur
    Scope: 28 Seiten, Illustrationen, 30 cm
  9. Gender in Arbeit und Gesundheit.
    Standortbestimmung & Perspektiven
    Contributor: Braun, Angelika (Herausgeber); Kutzner, Edelgard (Herausgeber); Pieck, Nadine (Herausgeber); Schröder, Christina (Herausgeber)
    Published: 2017
    Publisher:  Rainer Hampp Verlag, Mering

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    Source: Union catalogues
    Contributor: Braun, Angelika (Herausgeber); Kutzner, Edelgard (Herausgeber); Pieck, Nadine (Herausgeber); Schröder, Christina (Herausgeber)
    Language: German
    Media type: Conference proceedings
    Format: Online
    Other identifier:
    RVK Categories: MS 3050 ; QV 221 ; QV 221 ; MT 26500 ; MS 3050
    Corporations / Congresses: Gender in Arbeit und Gesundheit: Standortbestimmung & Perspektiven (2015, Hannover)
    Series: Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft ; 9
    Subjects: Unternehmen; Gesundheitsförderung; Gleichberechtigung; Arbeitsschutz; Gewerbeaufsicht; Gesundheitsvorsorge; Unternehmen; Geschlechterforschung; Führungsstil; Arbeitsgestaltung
    Other subjects: (stw)Arbeitsschutz; (stw)Betriebliches Gesundheitsmanagement; (stw)Geschlechterforschung; (stw)Führungsstil; (stw)Arbeitsgestaltung; (stw)Deutschland; (stw)EU-Staaten; Betriebliches Gesundheitsmanagement; Betriebliche Gesundheitsförderung; Gender Mainstreaming; Prävention; Arbeits- und Gesundheitsschutz; Sammelwerk
    Scope: Online-Ressource
    Notes:

    Lizenzpflichtig

  10. Auswirkungen erlebter und gegebener Arbeitsmerkmale
    die Beeinflussbarkeit der eigenen Arbeit in Abhängigkeit der Arbeitsintensität
  11. Generationen (gut) führen
    Altersgerechte Arbeitsgestaltung für alle Mitarbeitergenerationen
  12. Flexibilisierung der Arbeitszeit
    Warum das bestehende Arbeitszeitgesetz und eine gesetzliche Arbeitszeiterfassung wichtig sind
    Published: 2021
    Publisher:  Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf

  13. HRM Basics
    Zentrale Arbeitsfelder und Theorien im Personalmanagement
  14. HRM Basics
    Zentrale Arbeitsfelder und Theorien im Personalmanagement
  15. HRM Basics
    zentrale Arbeitsfelder und Theorien im Personalmanagement
  16. Work design and leadership in lean production
    Author: Teetz, Tim
    Published: [2022?]

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    RVK Categories: QP 500
    Subjects: Lean Production; Arbeitsgestaltung; Führung; Führungstechnik
    Other subjects: (stw)Lean Production; (stw)Arbeitsgestaltung; (stw)Personalführung; Graue Literatur
    Scope: 138 Seiten, Illustrationen, 30 cm
    Notes:

    Dissertation, Universität Potsdam, 2022

  17. Homeoffice
    Was wir aus der Zeit der Pandemie für die zukünftige Gestaltung von Homeoffice lernen können
  18. HRM Basics
    Zentrale Arbeitsfelder und Theorien im Personalmanagement