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  1. Funktionen und Folgen von Leistungsbeurteilungen
    eine Studie zur Einführung eines personalwirtschaftlichen Standardinstrumentariums in öffentlichen Verwaltungen
    Author: Holtmann, Doris
    Published: 2008
    Publisher:  Hampp, München [u.a.]

    Location:
    Universitätsbibliothek Kassel, Standort Holländischer Platz
    Signature:
    25 pol K 6.2.7 HOL
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    ISBN: 9783866182240; 3866182244
    Other identifier:
    9783866182240
    RVK Categories: CW 2000 ; QP 415 ; PF 411
    DDC Categories: 350
    Edition: 1. Aufl.
    Subjects: Arbeitsleistung; Leistungsbewertung; Mitarbeiter; Motivation
    Scope: X, 268 S., graph. Darst., 21 cm
    Notes:

    Zugl.: Flensburg, Univ., Diss., 2007
  2. Entwicklung und Evaluation eines Verfahrens der erweiterten Wirtschaftlichkeitsrechnung zur Bewertung komplexer Arbeitssysteme
    Author: Sengotta, Marcus
    Published: 1994
    Publisher:  Wirtschaftsverl. NW, Verl. für neue Wissenschaft, Bremerhaven

    Location:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Content information
    Source: Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 389429499X
    RVK Categories: QP 415
    Series: Array ; 704
    Subjects: Produktionssystem; Arbeitsorganisation; Betriebliche Investitionstheorie; Scoring-Modell; Theorie; Schätzung; Kfz-Industrie; Deutschland; Industrial efficiency; Capital investments; Work design; Value analysis (Cost control); Industrial efficiency; Capital investments; Work design; Value analysis (Cost control)
    Scope: XIV, 153 S., graph. Darst., 21 cm
    Notes:

    Development and test of a method of extended efficiency calculation to value investment alternatives for complex working systems

    Literaturverz. S. 144 - 153
  3. Persönlichkeit und Arbeitsleistung
    Implikationen für das Personal-Management
    Author: Erdenberger, Christoph; Kalisiewicz, Robert
    Published: 2019
    Publisher:  Shaker Verlag, Düren

    Location:
    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Location:
    Universitätsbibliothek Passau
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    ISBN: 9783844071078; 3844071075
    Other identifier:
    9783844071078
    RVK Categories: QV 578 ; QP 415
    DDC Categories: 650
    Edition: 1. Auflage
    Series: Berichte aus der Betriebswirtschaft
    Subjects: Motivation; Persönlichkeitsfaktor; Persönlichkeitsbeurteilung; Arbeitsleistung; Leistung; Persönlichkeitstest
    Other subjects: Big-Five; Leistung; Motivation; öffentliche Verwaltung
    Scope: 67Seiten, 3 Illustrationen, 21 cm x 14.8 cm, 108 g
    Notes:

    Literaturverzeichnis Seite 52 - 55
  4. Funktionen und Folgen von Leistungsbeurteilungen
    Author: Holtmann, Doris
    Published: 2008
    Publisher:  Rainer Hampp Verlag, Mering

    Location:
    Hochschulbibliothek Ansbach
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    Location:
    TH-AB - Technische Hochschule Aschaffenburg, Hochschulbibliothek
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    Technische Hochschule Augsburg
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    Universitätsbibliothek Augsburg
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    Universitätsbibliothek Bamberg
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    Universitätsbibliothek Bayreuth
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    Hochschule Coburg, Zentralbibliothek
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    THD - Technische Hochschule Deggendorf, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
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    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
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    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof - Hochschule Hof, Bibliothek
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    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Location:
    Bayerische Staatsbibliothek
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    Hochschule München, Bibliothek
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    Location:
    Universitätsbibliothek der LMU München
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    Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm, Hochschulbibliothek
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    Location:
    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
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    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
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    Location:
    Universitätsbibliothek Passau
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    OTH- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Hochschulbibliothek
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    Location:
    Universitätsbibliothek Regensburg
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    Location:
    Technische Hochschulbibliothek Rosenheim
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    Location:
    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt
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    Location:
    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Würzburg
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783866182240
    RVK Categories: PF 411 ; QP 415
    DDC Categories: 350
    Edition: 3., erweiterte und völlig überarbeitete Auflage
    Subjects: TVÖD, Leistungsbewertung, Evaluation; TVÖD, Leistungsbewertung, Evaluation; Motivation; Leistungsbewertung; Mitarbeiter; Arbeitsleistung
    Scope: 1 Online-Ressource (282 S.)
  5. Funktionen und Folgen von Leistungsbeurteilungen
    eine Studie zur Einführung eines personalwirtschaftlichen Standardinstrumentariums in öffentlichen Verwaltungen
    Author: Holtmann, Doris
    Published: 2008
    Publisher:  Hampp, München ; Mering

    Location:
    Universitätsbibliothek Bamberg
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    Location:
    Bundesarbeitsgericht, Bibliothek

    Location:
    Bayerische Staatsbibliothek
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    Location:
    Universitätsbibliothek der LMU München
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    Location:
    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
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    Location:
    Universitätsbibliothek Würzburg
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    ISBN: 9783866182240; 3866182244
    Other identifier:
    9783866182240
    RVK Categories: PF 411 ; QP 415
    DDC Categories: 350
    Edition: 1. Aufl.
    Subjects: Arbeitsleistung; Leistungsbewertung; Mitarbeiter; Motivation
    Scope: X, 268 S., graph. Darst., 21 cm
    Notes:

    Zugl.: Flensburg, Univ., Diss., 2007
  6. Funktionen und Folgen von Leistungsbeurteilungen
    Author: Holtmann, Doris
    Published: 2008
    Publisher:  Rainer Hampp Verlag, Mering

    Location:
    Berliner Hochschule für Technik, Hochschulbibliothek
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    Location:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Hochschulbibliothek
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    Location:
    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
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    Location:
    Technische Hochschule Brandenburg, Hochschulbibliothek
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    Location:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
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    Location:
    Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde, Hochschulbibliothek
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    Location:
    Europa-Universität Viadrina, Universitätsbibliothek
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    Location:
    Technische Hochschule Wildau, Hochschulbibliothek
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783866182240
    RVK Categories: PF 411 ; QP 415
    DDC Categories: 350
    Edition: 3., erweiterte und völlig überarbeitete Auflage
    Subjects: TVÖD, Leistungsbewertung, Evaluation; TVÖD, Leistungsbewertung, Evaluation; Motivation; Leistungsbewertung; Mitarbeiter; Arbeitsleistung
    Scope: 1 Online-Ressource (282 S.)
  7. Entwicklung und Evaluation eines Verfahrens der erweiterten Wirtschaftlichkeitsrechnung zur Bewertung komplexer Arbeitssysteme
    Author: Sengotta, Marcus; Schweres, Manfred
    Published: 1994
    Publisher:  Wirtschaftsverl. NW, Verl. für Neue Wiss., Bremerhaven

    Location:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
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    Location:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Location:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
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    Location:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
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    Source: Philologische Bibliothek, FU Berlin; Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: Undetermined
    Media type: Book
    ISBN: 389429499X
    RVK Categories: QP 415 ; QP 720
    Series: Schriftenreihe der Bundesanstalt für Arbeitsschutz / Forschung ; Fb 704
    Subjects: Arbeitsbewertung; Arbeitssystem-Wertanalyse; Wirtschaftlichkeitsrechnung
    Scope: XIV, 153 S., graph. Darst.
  8. Gestaltung eines controllability-orientierten Anreizsystems für Führungskräfte
    Author: Onken, Stefan
    Published: 2019

    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signature:
    a bwl 165.5/918
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    Location:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signature:
    DISS 2019 A 180
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    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signature:
    A/754810
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    Location:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signature:
    oek 7105/142
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    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    A20-1996
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    Location:
    Universitätsbibliothek Leipzig
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    Location:
    Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum der Universität Hohenheim
    Signature:
    H 6537 Ex.2
    Inter-library loan:
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    Location:
    Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum der Universität Hohenheim
    Signature:
    3270/314
    Inter-library loan:
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    Location:
    Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum der Universität Hohenheim
    Signature:
    H 6537
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Stuttgart
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    RVK Categories: QP 415
    Subjects: Führungskräfte; Leistungsanreiz; Leistungsbeurteilung; Deutschland
    Scope: V, 245 Seiten, Illustrationen, Diagramme
    Notes:

    Literaturverzeichnis: Seite 235-245

    Dissertation, Universität Hohenheim, 2019
  9. Entwicklung und Evaluation eines Verfahrens der erweiterten Wirtschaftlichkeitsrechnung zur Bewertung komplexer Arbeitssysteme
    Author: Sengotta, Marcus
    Published: 1994
    Publisher:  Wirtschaftsverl. NW, Verl. für neue Wissenschaft, Bremerhaven

    Location:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signature:
    6 A 18804
    Inter-library loan:
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    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signature:
    tp 3773
    Inter-library loan:
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    Location:
    Technische Universität Bergakademie Freiberg, Bibliothek 'Georgius Agricola'
    Signature:
    95.6670 8.
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    Location:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signature:
    16 : T 1431 Sen
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    Location:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signature:
    BWL 747:YB0001
    Inter-library loan:
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    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signature:
    A 1994/12470
    Inter-library loan:
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    Location:
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signature:
    2214-4753

    Location:
    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
    Signature:
    95/10819
    Inter-library loan:
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    Location:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signature:
    RA 3864(704)
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Location:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signature:
    RA 3864(704) a
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
    Signature:
    94 A 4856
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    A 203635
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signature:
    94 A 6808
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
    Signature:
    94-7045
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Stuttgart
    Signature:
    4N 7518
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
    Signature:
    34 A 16035
    Inter-library loan:
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 389429499X
    RVK Categories: QP 415
    Series: Array ; 704
    Subjects: Produktionssystem; Arbeitsorganisation; Betriebliche Investitionstheorie; Scoring-Modell; Theorie; Schätzung; Kfz-Industrie; Deutschland; Industrial efficiency; Capital investments; Work design; Value analysis (Cost control); Industrial efficiency; Capital investments; Work design; Value analysis (Cost control)
    Scope: XIV, 153 S., graph. Darst., 21 cm
    Notes:

    Development and test of a method of extended efficiency calculation to value investment alternatives for complex working systems

    Literaturverz. S. 144 - 153
  10. How (not) to pay non-executive directors
    Author: Dilger, Alexander
    Published: 2012
    Publisher:  Inst. für Organisationsökonomik, Münster

    Performance pay, at least as usually understand, is no good idea for non-executive directors. They have to supervise and control or in some situations even to fire and replace the executive managers. This means that their performance as supervisors... more

    Location:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signature:
    K 2013 B 5016
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    Location:
    Universitätsbibliothek Leipzig
    Inter-library loan:
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    Performance pay, at least as usually understand, is no good idea for non-executive directors. They have to supervise and control or in some situations even to fire and replace the executive managers. This means that their performance as supervisors is totally different from the performance of the supervised executive managers and even the company at large. Moreover, they are mostly interested in other things than their pay. Thus, their pay should be fixed and not too high. Bezahlung nach Leistung, zumindest nach dem üblichen Verständnis, ist keine gute Idee für Aufsichtsratsmitglieder. Diese sollen die Vorstandsmitglieder beaufsichtigen und kontrollieren oder in manchen Fällen sogar entlassen und ersetzen. Das bedeutet, dass ihre Leistung als Aufseher eine vollkommen andere ist als diejenige der von ihnen beaufsichtigten Manager oder sogar des gesamten Unternehmens. Außerdem sind sie meistens mehr an anderen Dingen interessiert als an ihrer Bezahlung. Deshalb sollte ihre Bezahlung fix und nicht zu hoch sein.

     
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    RVK Categories: QP 415 ; QP 442
    Series: Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik ; 2012,9
    Subjects: Aufsichtsrat; Leistungsentgelt; Anforderungsprofil; Kritik
    Scope: 9 Bl.
    Notes:

    Zsfassung in dt. Sprache
  11. Funktionen und Folgen von Leistungsbeurteilungen
    Eine Studie zur Einführung eines personalwirtschaftlichen Standardinstrumentariums in öffentlichen Verwaltungen
    Author: Holtmann, Doris
    Published: 2008
    Publisher:  Rainer Hampp Verlag, Mering ; [GBI-Genios Wirtschaftsdatenbank GmbH], [München]

    Access:

    Location:
    Bibliothek der Hochschule Darmstadt, Zentralbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    TU Darmstadt, Universitäts- und Landesbibliothek - Stadtmitte
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Bibliothek der Frankfurt University of Applied Sciences
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Zentralbibliothek (ZB)
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Hochschul- und Landesbibliothek Fulda, Standort Heinrich-von-Bibra-Platz
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Technische Hochschule Mittelhessen, Hochschulbibliothek Gießen
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Gießen
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Kassel, Landesbibliothek und Murhardsche Bibliothek der Stadt Kassel
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Bibliothek der Hochschule Mainz, Untergeschoss
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universität Mainz, Zentralbibliothek
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universität Marburg, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Hochschul- und Landesbibliothek RheinMain, Rheinstraße
    Inter-library loan:
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783866182240
    RVK Categories: CW 2000 ; QP 415 ; PF 411
    DDC Categories: 350
    Edition: 1. Auflage
    Subjects: Arbeitsleistung; Leistungsbewertung; Mitarbeiter; Motivation
    Scope: Online-Ressource
  12. Prospektive Arbeitsplatzbewertung an flexiblen Fertigungssystemen
    psychologische Analyse von Arbeitsorganisation, Qualifikation und Belastung
    Author: Moldaschl, Manfred
    Published: 1986
    Publisher:  Inst. für Humanwiss. in Arbeit u. Ausbildung, Berlin

    Location:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Signature:
    2666-2668
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signature:
    a bwl 251.3/118
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    A 177988
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    Signature:
    1996 a 5299:1
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    Signature:
    psy 914 BJ 1226
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 3798311463
    RVK Categories: CW 4000 ; QP 415 ; CW 3000
    Series: Forschungen zum Handeln in Arbeit und Alltag ; 1
    Subjects: Taylorismus; Arbeitspsychologie; Flexibles Fertigungssystem; Theorie
    Scope: 224 S, graph. Darst
    Notes:

    ISBN auf Buchrücken, auf Rückseite des Haupttitelblattes eingeklebt! Aufnahme nicht identisch mit idn: 1338720!

    Literaturverz. S. 212 - 224
  13. Funktionen und Folgen von Leistungsbeurteilungen
    eine Studie zur Einführung eines personalwirtschaftlichen Standardinstrumentariums in öffentlichen Verwaltungen
    Author: Holtmann, Doris
    Published: 2008
    Publisher:  Hampp, München ; Mering

    Location:
    Abgeordnetenhaus von Berlin, Bibliothek und Dokumentation
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    Location:
    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
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    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
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    Europa-Universität Viadrina, Universitätsbibliothek
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    ISBN: 9783866182240; 3866182244
    Other identifier:
    9783866182240
    RVK Categories: PF 411 ; QP 415
    DDC Categories: 350
    Edition: 1. Aufl.
    Subjects: Arbeitsleistung; Leistungsbewertung; Mitarbeiter; Motivation
    Scope: X, 268 S., graph. Darst., 21 cm
    Notes:

    Zugl.: Flensburg, Univ., Diss., 2007
  14. Funktionen und Folgen von Leistungsbeurteilungen
    eine Studie zur Einführung eines personalwirtschaftlichen Standardinstrumentariums in öffentlichen Verwaltungen
    Author: Holtmann, Doris
    Published: 2008
    Publisher:  Hampp, München

    Location:
    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
    Signature:
    QP 415 H758
    Inter-library loan:
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    Location:
    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
    Signature:
    QP 415 H758+2
    Inter-library loan:
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    Location:
    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
    Signature:
    QP 415 H758+3
    Inter-library loan:
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    Location:
    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
    Signature:
    QP 415 H758+4
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    Location:
    DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Bibliothek
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    Location:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signature:
    16 : X 6280 Hol
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    Location:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signature:
    BWL 252.5:YD0001
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    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signature:
    A 2008/8954
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    Location:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
    Signature:
    BOEV 0900 121
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    Location:
    Bundesverfassungsgericht, Bibliothek
    Signature:
    FB 1232
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    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    A08-1812
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    Location:
    Universitätsbibliothek Leipzig
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    Location:
    Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg, Bibliothek
    Signature:
    Qq w 51
    Inter-library loan:
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    Location:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
    Signature:
    BÖW G 1000.38
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    Location:
    Hochschule Merseburg, Bibliothek
    Signature:
    2008:2047
    Inter-library loan:
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    Location:
    Hochschule Nordhausen, Hochschulbibliothek
    Signature:
    QP 415 H758
    Inter-library loan:
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    Location:
    Hochschule Nordhausen, Hochschulbibliothek
    Signature:
    QP 415 H758
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
    Location:
    Hochschule Nordhausen, Hochschulbibliothek
    Signature:
    QP 415 H758
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    Signature:
    pol 607.8 CS 6467
    Inter-library loan:
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    Location:
    Landesbibliothek Oldenburg
    Signature:
    08-4065
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Signature:
    QP 415 H758
    Inter-library loan:
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    Location:
    Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
    Signature:
    2008-7020
    Inter-library loan:
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    Location:
    Hochschule Harz, Hauptbibliothek, Standort Wernigerode / Harz
    Signature:
    WBO 300 0525
    Inter-library loan:
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    ISBN: 9783866182240; 3866182244
    Other identifier:
    9783866182240
    RVK Categories: CW 2000 ; PF 411 ; QP 415
    DDC Categories: 350
    Edition: 1. Aufl.
    Subjects: Personalbeurteilung; Öffentlicher Dienst; Öffentliche Verwaltung; Neues Steuerungsmodell; Deutschland
    Scope: X, 268 S., graph. Darst., 210 mm x 150 mm
    Notes:

    Zugl.: Flensburg, Univ., Diss., 2007
  15. Measuring performance heterogeneity within groups
    a two-dimensional approach
    Author: Fritsch, Michael; Stephan, Andreas
    Published: 2004
    Publisher:  Techn. Univ., Fac. of Economics and Business Administraion, Freiberg

    We introduce a new two-dimensional measure for the heterogeneity of performance within groups of economic units. This measure accounts both, for the relative performance of the single units of groups and their relative size. We demonstrate that the... more

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 92 (2004,3)
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

     

    We introduce a new two-dimensional measure for the heterogeneity of performance within groups of economic units. This measure accounts both, for the relative performance of the single units of groups and their relative size. We demonstrate that the new measure leads to a much more differentiated description of heterogeneity than alternative measures, for example, the mean or range. In particular, we provide an example to demonstrate that the proposed measure of heterogeneity is relatively robust with regard to extreme values of units ("outliers") with a relatively small size. Wir stellen ein neues zweidimensionales Maß für die Heterogenität der Leistungsfähigkeit innerhalb von Gruppen ökonomischer Einheiten vor. Dieses Maß berücksichtigt neben der Leistungsfähigkeit auch die relative Größe der betreffenden Einheiten. Wir zeigen, dass dieses neue Maß die Heterogenität innerhalb von Gruppen wesentlich differenzierter beschreibt als alternative Maße, wie etwa das arithmetische Mittel und die Spannweite. Anhand eines numerischen Beispiels kann gezeigt werden, dass unser Maß vergleichsweise robust gegenüber extremen Werten ("Ausreißern") relativ kleiner Einheiten ist.

     
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    Volltext (kostenfrei)
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/48391
    RVK Categories: QP 415
    Series: Freiberg working papers ; 2004,03
    Subjects: Leistungsbewertung; Heterogenität; Streuungsmaß;
    Scope: Online-Ressource (II, 6 S.), graph. Darst.
    Notes:

    Zsfassung in dt. Sprache