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  1. Closed frontiers
    why German multinationals don’t utilise the European Works Council directive
    Author: Whittall, Michael; Lücking, Stefan; Trinczek, Rainer; Gunkel, Jennifer
    Published: [2015]
    Publisher:  Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf

    In 1994 the European Works Councils Directive was adopted. It marked a major breakthrough for workers’ representation at the European level. Twenty years later, however, the outcome of this legal provision remains ambivalent. While around 1,000... more

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 513 (294)
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

     

    In 1994 the European Works Councils Directive was adopted. It marked a major breakthrough for workers’ representation at the European level. Twenty years later, however, the outcome of this legal provision remains ambivalent. While around 1,000 multinationals have set up a European Works Council, a considerable number has failed to take advantage of this legal option. The lack of implementation is particularly pronounced in Germany, a country with well-organized works councils. Hence, the question arises: What factors prevail that wittingly or unwittingly hinder German employee representatives from setting up a European Works Council?Based on a research project funded by the Hans Böckler Foundation this book provides possible answers to this question. As will be demonstrated, four reasons appear to explain the dearth of EWCs in German firms. These include, (1) a knowledge deficit about the legal provisions and a lack of transparency regarding company structure; (2) limited resources and the uncertain added value of a European Works Council; (3) attitudes of German employee representatives regarding foreign subsidiaries; and (4) different types of internationalisation. Als im Jahr 1994 die Richtlinie zum Europäischen Betriebsrat verabschiedet wurde, stellte dies einen Durchbruch für die Interessenvertretung der Arbeitnehmer auf europäischer Ebene dar. Zwanzig Jahre bleiben die Auswirkungen dieser Richtlinie jedoch ambivalent. Während inzwischen in annähernd 1 000 Unternehmen Europäische Betriebsräte eingerichtet wurden, verzichtet eine beträchtliche Anzahl nach wie vor auf diese Möglichkeit internationaler Interessenvertretung. Diese Umsetzungslücke ist unter deutschen Unternehmen, die auf nationaler Ebene in der Regel eine gut ausgebaute betriebliche Interessenvertretung haben, besonders ausgeprägt. Von daher stellt sich die Frage, welche Faktoren deutsche Betriebsräte davon abhalten, in ihren Unternehmen Europäische Betriebsräte einzurichten. Auf der Basis eines Forschungsprojekts, das durch die Hans-Böckler-Stiftung gefördert wurde, erörtert dieses Buch mögliche Antworten auf diese Frage. Diese lassen sich vier Gruppen von Motiven zuordnen: (1) Unkenntnis über die genauen rechtlichen Vorgaben und intransparente Unternehmensstrukturen; (2) begrenzte Ressourcen und Zweifel am Mehrwert eines Europäischen Betriebsrats; (3) die Beziehung deutscher Betriebsräte zu den europäischen Niederlassungen; und (4) die verschiedenen Arten der Internationalisierung.

     
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    Content information
    Volltext (kostenfrei)
    Volltext (kostenfrei)
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783865931986
    RVK Categories: MF 2600 ; QV 560 ; QV 400 ; MS 5400
    Series: Array ; 294
    Subjects: Internationaler Betriebsrat; Betriebsrat; Deutsch; Multinationales Unternehmen; Deutschland
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 130 Seiten), Illustrationen
  2. Closed frontiers
    why German multinationals don’t utilise the European works council directive
    Published: 2015
    Publisher:  Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf

    Location:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signature:
    MK 35 4-294
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Bundesverfassungsgericht, Bibliothek
    Signature:
    DF 1565-294
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    A 268977
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Export to reference management software   RIS file
      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783865931986
    Other identifier:
    9783865931986
    RVK Categories: MF 2600 ; MS 5400 ; QV 400 ; QV 560
    Series: Edition / Hans-Böckler-Stiftung ; 294
    Globalisation and Europeanisation
    Subjects: Internationaler Betriebsrat; Betriebsrat; Deutsch; Multinationales Unternehmen; Deutschland
    Scope: 126 S, graph. Darst., 210 mm x 148 mm
    Notes:

    Zsfassung in dt. Sprache