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  1. Lösungsfokussiertes Konflikt-Management in Organisationen
    Methoden und Praxisbeispiele für Konfliktlösung zwischen Einzelnen, in Teams und Organisationseinheiten
    Contributor: Röhrig, Peter (Herausgeber); Scheinecker, Martina (Herausgeber)
    Published: [2019]
    Publisher:  managerSeminare Verlags GmbH, Bonn

    Location:
    Verwaltung des Universitätsklinikums, Bibliothek
    Signature:
    713:991344
    Location:
    Verwaltung des Universitätsklinikums, Bibliothek
    Signature:
    713:990109

    Location:
    Universitätsbibliothek Bielefeld

    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Bonn
    Signature:
    P 2019/2093
    Inter-library loan:
    Loan of volumes, no copies

    Location:
    Fachhochschule Dortmund, Hochschulbibliothek

    Location:
    Fachhochschule Südwestfalen, Fachbibliothek Meschede
    Signature:
    77QAF2845
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    Content information
  2. Lösungsfokussiertes Konflikt-Management in Organisationen
    Methoden und Praxisbeispiele für Konfliktlösung zwischen Einzelnen, in Teams und Organisationseinheiten
    Contributor: Röhrig, Peter (Publisher); Scheinecker, Martina (Publisher)
    Published: [2019]
    Publisher:  managerSeminare Verlags GmbH, Bonn

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    Content information
  3. Lösungsfokussiertes Konflikt-Management in Organisationen
    Methoden und Praxisbeispiele für Konfliktlösung zwischen Einzelnen, in Teams und Organisationseinheiten
    Contributor: Röhrig, Peter (Herausgeber); Scheinecker, Martina (Herausgeber)
    Published: [2019]
    Publisher:  managerSeminare Verlags GmbH, Bonn

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Contributor: Röhrig, Peter (Herausgeber); Scheinecker, Martina (Herausgeber)
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783958910676; 395891067X
    Other identifier:
    9783958910676
    Edition: [1. Auflage]
    Series: Edition Training aktuell
    Praxishandbuch Beratung
    Subjects: Konfliktregelung
    Other subjects: (Produktform)Mixed media product; (Zielgruppe)Erwachsenenbildung; (Zielgruppe)Das Buch wendet sich an alle Menschen, die Konfliktmanagement in Unternehmen und anderen Organisationen kompetent unterstützen wollen: Prozessberaterinnen, Moderatorinen, Organisations- und Personalentwicklerinnen, Projektleiterinnen, Führungskräfte, Mediatorinnen, Coaches. Die dargestellten Methoden sind hilfreich für Konflikte zwischen Einzelpersonen, in und zwischen Teams oder in größeren Organisationsbereichen.; Beratung; Coaching; Coaching-Interventionen; Coaching-Tools; Edition Training aktuell; Führung; Harvard Konzept; Konflikte lösen in Teams; Konfliktlösung; Konfliktlösungs-tools; Konfliktmanagement; Lösungsfokussion; Lösungsorientierte Supervisions-Tools; Mediation; Organisationsberatung; Organisationsentwicklung; Personalentwicklung; Prozessberatung; Solution Tools; Supervision; Training; Training aktuell; Verhandlung; Verhandlungs-Tools; lösungsorientierte Beratung; lösungsorientierte Supvervision; managerseminare; (VLB-WN)1784: Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Konfliktlösung, Beratung, Mediation, Psychologie, Steve De Shazer, Friedrich Glasl, Insoo Kim Berg, Konfliktmanagement, Konflikt-Management, Aufstellungsarbeit, hypnosystemisch; (BISAC Subject Heading)BUS110000; (BISAC Subject Heading)KJN; Cynefin; Eskalationsstufen; Führungskräftecoaching; Gruppencoaching; Konfliktdeeskalation; Konfliktklärung; Konfliktworkshop; Mitarbeiterführung; Organsisationskonflikt; Professionell verhandeln; Projektmanagement Probleme; Prozessmanagement; Ressourcenaktivierung; Stakeholderanalyse; Systemische Beratung; Systemisches Konfliktmanagement; Teamcoaching; Teamentwicklung; Teamkonflikt; Teamkonflikte; Teamworkshop; Therapie; Verhandlungsführung; Verhandlungsinterventionen
    Scope: 350 Seiten, Illustrationen, 24 cm