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  1. Mentoring als gendergerechte Personalentwicklung
    Wirksamkeit und Grenzen eines Programms in den Ingenieurwissenschaften
    Published: 2013
    Publisher:  Springer VS, Wiesbaden

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    ISBN: 9783658034801; 3658034807
    Other identifier:
    9783658034801
    Series: Research
    Subjects: Ingenieurstudium; Frau; Mentor; Ingenieurin; Berufstätigkeit; Gleichstellung; Ingenieurin; Hochschule; Gleichstellung; Mentor; Personalentwicklung
    Other subjects: (Produktform)Paperback / softback; (Zielgruppe)Fachpublikum/ Wissenschaft; (Zielgruppe)Research; Gender Mainstreaming; Mentoring; Ingenieurinnen; Personalentwicklung; Qualitative Inhaltsanalyse; (VLB-WN)1726: Hardcover, Softcover / Soziologie/Frauenforschung, Geschlechterforschung
    Scope: 287 S., graph. Darst., 21 cm, 386 g
    Notes:

    Zusätzliches Online-Angebot unter DOI 10.1007/978-3-658-03481-8

    Zugl.: Bochum, Univ., Diss., 2013