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  1. Social Energy
    für die Gestalter der neuen Arbeitswelt. Ein Inspiratorial
    Author: Brandes, Ulf
    Published: [2018]; © 2018
    Publisher:  Campus Verlag, Frankfurt

    Fachhochschule Bielefeld, Hochschulbibliothek
    PZX Bran
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    Technische Hochschule Köln, Hochschulbibliothek
    QAT9500
    Loan of volumes, no copies
    Gemeinsame Fachbibliothek Soziologie
    SOZ/52982
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    Hochschule Worms, Hochschulbibliothek
    O 9.0 750
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  2. Social energy
    für die Gestalter der neuen Arbeitswelt - ein Inspiratorial
    Author: Brandes, Ulf
    Published: [2018]
    Publisher:  Campus Verlag, Frankfurt

    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Bibliothekszentrum Geisteswissenschaften (BzG)
    Sonderstandort: 02/QP 342 B817
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783593506746; 3593506742
    Other identifier:
    9783593506746
    RVK Categories: QP 342 ; QV 020
    DDC Categories: 650
    Subjects: Change Management; Kulturwandel; Mitarbeiter; Motivation
    Scope: 279 Seiten, 21 cm
  3. Social Energy
    für die Gestalter der neuen Arbeitswelt. Ein Inspiratorial
    Author: Brandes, Ulf
    Published: [2018]; © 2018
    Publisher:  Campus Verlag, Frankfurt

    Hochschule Bielefeld – University of Applied Sciences and Arts, Hochschulbibliothek
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    Technische Hochschule Köln, Hochschulbibliothek
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    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
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    Hochschule Worms, Hochschulbibliothek
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  4. Social energy
    für die Gestalter der neuen Arbeitswelt - ein Inspiratorial
    Author: Brandes, Ulf
    Published: 2018
    Publisher:  Campus Verlag, Frankfurt

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783593506746; 3593506742
    Other identifier:
    9783593506746
    Subjects: Change Management; Kulturwandel; Mitarbeiter; Motivation
    Other subjects: (Produktform)Paperback / softback; (Produktform (spezifisch))Paperback (DE); Organisatorischer Wandel; Arbeitspsychologie; Führungsstil; Management; Sozialer Wandel; Organizational change; Organizational psychology; Leadership style; Social change; Veränderungsmanagement; Strategischer Wandel; Restrukturierung von Unternehmen; Reorganisation; Organisationsänderung; Organisationswandel; Organisationsentwicklung; Organisationaler Wandel; Geplanter organisatorischer Wandel; Changemanagement; Sozialpsychologie des Betriebes; Organisationspsychologie; Betriebspsychologie; Managementtechnik; Managementkonzept; Führungsforschung; Führungspraxis; Führungsaufgabe; Führungsverhalten; Führungstheorie; Führungstechnik; Führungsprinzip; Führungsmodell; Führungslehre; Führungskultur; Führungskonzeption; Unternehmensleitung; Unternehmensführung; Managementtheorie; Geschäftsleitung; Dispositiver Faktor; Betriebsführung; Soziostrukturelle Entwicklung; Soziokulturelle Entwicklung; Soziale Unterentwicklung; Soziale Entwicklung; Kulturwandel; Gesellschaftsentwicklung; Gesellschaftlicher Wandel; Gesellschaftlicher Strukturwandel; Gesellschaftliche Entwicklung; Strategic change management; Organizational development; Organizational change management; Organization development; Change management; Work psychology; Personnel psychology; Organisational psychology; Industrial psychology; Transformational leadership; Transactional leadership; Managerial grid; Leadership theory; Leader-member exchange theory; Grid Management; General Management; 2300 : Ratgeber Führung; 201801: Programm; (VLB-WN)1497: Hardcover, Softcover / Ratgeber/Recht, Beruf, Finanzen/Ausbildung, Beruf, Karriere; 2390: Ratgeber Führung E-Book
    Scope: 279 Seiten, 21 cm
  5. Social Energy
    für die Gestalter der neuen Arbeitswelt : ein Inspiratorial
    Author: Brandes, Ulf
    Published: [2018]; © 2018
    Publisher:  Campus Verlag, Frankfurt

    Eigentlich geht es hier um einen Kulturwandel in der Arbeitswelt, was mit "Change Management" unzureichend beschrieben wäre. Es geht um die persönliche Weltsicht, um die Gestaltung der Beziehungen zu ihr, zu uns selbst, zu anderen Menschen. Diese... more

    Duale Hochschule Baden Württemberg Mosbach, Campus Bad Mergentheim Bibliothek
    QV 584 237
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    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    wir 410/75
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    Stadtbibliothek Bremen, Zentralbibliothek
    BWL 118 B
    Stadt Chemnitz, Kulturbetrieb, Stadtbibliothek
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    Hochschule Furtwangen University. Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien. Campus Tuttlingen, Bibliothek
    No inter-library loan
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    QP 342 B817 83273
    No inter-library loan
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
    Bwl 020 575
    No inter-library loan
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
    2852-0614
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    Stadtbibliothek Hannover
    BWL 118
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
    B 640/ Bran
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    Bibliothek LIV HN Sontheim
    QV 020 B817 (2018)
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    Badische Landesbibliothek
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
    BAL E 7000.513
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    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
    PZV-J 170
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Universitätsbibliothek Osnabrück
    OKP 6216-074 2
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Hochschulbibliothek Reutlingen (Lernzentrum)
    Wi 12-200-482
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    Württembergische Landesbibliothek
    68/4655
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
    WI Lbb 019
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
    WP Ce 101
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Westsächsische Hochschule Zwickau, Bibliothek
    201 828
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

     

    Eigentlich geht es hier um einen Kulturwandel in der Arbeitswelt, was mit "Change Management" unzureichend beschrieben wäre. Es geht um die persönliche Weltsicht, um die Gestaltung der Beziehungen zu ihr, zu uns selbst, zu anderen Menschen. Diese Problematik wird in diesem Buch heruntergebrochen auf unternehmerische Organisationen mit der Zielstellung, ein Umfeld zu schaffen, in dem der arbeitende Mensch sich frei, selbstverantwortlich und wirkungsvoll entfalten kann, wo "Social Energy" herrscht. Die 4 Kapitel beschäftigen sich mit den Wurzeln und der Energie von Veränderungen, mit Spannungen, kraftvoller Entwicklung und Empathie, mit Organisationsentwicklung. Der sehr klug und solide vorgetragene, mit Beispielen aus verschiedenen Unternehmen versehene und vorwiegend glatte Text hat lesefreundlich hellblaue Hervorhebungen und ebensolche eingearbeitete Seiten. Eine Inspirationsquelle für Führungskräfte vor allem.(2-3)

     

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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 3593506742; 9783593506746
    Other identifier:
    9783593506746
    RVK Categories: QP 342
    Subjects: Kulturwandel; Mitarbeiter; Motivation; Change Management
    Scope: 279 Seiten, Illustrationen, 21 cm x 17 cm