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  1. Arbeit im Ruhestand
    betriebliche Strategien und persönliche Motive zur Erwerbsarbeit im Alter
    Author: Wachtler, Günther
    Published: 1997
    Publisher:  Leske + Budrich, Opladen

    Location:
    Universität Marburg, Universitätsbibliothek
    Signature:
    Se 97/7017
    Inter-library loan:
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Contributor: Wagner, Petra Sabine
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 3810016489
    RVK Categories: QX 400 ; CW 5500
    Subjects: Rentner; Berufstätigkeit; Motivation; Umfrage; Personaleinsatz; Unternehmen
    Scope: 165 S., graph. Darst., Tab.
    Notes:

    Literaturverz. S. 148 - 152
  2. Die Innovationsfähigkeit von Betrieben angesichts alternder Belegschaften
    Author: Wachtler, Günther; Franzke, Heike; Balcke, Jörg
    Published: 1997
    Publisher:  Forschungsinst. der Friedrich-Ebert-Stiftung, Abt. Arbeits- und Sozialforschung, Bonn

  3. Die Innovationsfähigkeit von Betrieben angesichts alternder Belegschaften
    Expertise
    Author: Wachtler, Günther; Franzke, Heike; Balcke, Jörg
    Published: 1997
    Publisher:  Friedrich-Ebert-Stiftung, Abt. Arbeits- und Sozialforschung, Bonn

  4. Arbeit im Ruhestand
    betriebliche Strategien und persönliche Motive zur Erwerbsarbeit im Alter
    Author: Wachtler, Günther; Wagner, Petra Sabine
    Published: 1997
    Publisher:  Leske + Budrich, Opladen

    Location:
    Universitätsbibliothek Augsburg
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    Location:
    Universitätsbibliothek Bamberg
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    Location:
    Bayerische Staatsbibliothek
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    Location:
    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
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    Location:
    Universitätsbibliothek Passau
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    ISBN: 3810016489
    RVK Categories: CW 5500 ; QX 400
    Subjects: Industrial sociology; Middle-aged persons; Older people; Umfrage; Rentner; Personaleinsatz; Unternehmen; Motivation; Berufstätigkeit
    Scope: 165 S., graph. Darst.
  5. Arbeit im Ruhestand
    betriebliche Strategien und persönliche Motive zur Erwerbsarbeit im Alter
    Author: Wachtler, Günther; Wagner, Petra Sabine
    Published: 1997
    Publisher:  Leske + Budrich, Opladen

    Location:
    Universitätsbibliothek der RWTH Aachen
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    Location:
    Universitätsbibliothek Bielefeld
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    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Bonn
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    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Düsseldorf
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    Location:
    Universitätsbibliothek Duisburg-Essen
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    Location:
    Institut der deutschen Wirtschaft Köln, Bibliothek
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    Location:
    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
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    Location:
    Universitätsbibliothek der RPTU in Landau
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    Location:
    Universitätsbibliothek Paderborn
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    Location:
    Universitätsbibliothek Trier
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    Location:
    Universitätsbibliothek Wuppertal
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 3810016489
    Subjects: Deutschland; Rentner; Berufstätigkeit; Motivation; Umfrage; Deutschland; Rentner; Personaleinsatz; Unternehmen; Umfrage
    Scope: 165 S. : graph. Darst.
  6. Arbeit im Ruhestand
    betriebliche Strategien und persönliche Motive zur Erwerbsarbeit im Alter
    Author: Wachtler, Günther; Wagner, Petra Sabine
    Published: 1997
    Publisher:  Leske + Budrich, Opladen

    Location:
    Universitätsbibliothek der RWTH Aachen
    Signature:
    LE5670
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek Bielefeld
    Signature:
    IA683 W114
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Bonn
    Signature:
    97/5451
    Inter-library loan:
    Loan of volumes, no copies
    Location:
    Universität Bonn, Institut für Psychologie, Bibliothek
    Signature:
    13 WACH
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Düsseldorf
    Signature:
    sozo700.w114
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Duisburg-Essen
    Signature:
    QAT7243_d
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Institut der deutschen Wirtschaft Köln, Bibliothek
    Signature:
    A 97/681
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Institut für Berufs-, Wirtschafts- und Sozialpädagogik, Bibliothek
    Signature:
    134/W2814
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
    Location:
    Volkswirtschaftliche Bibliothek der Universität zu Köln
    Signature:
    VWL/128/H/IV/e21
    Inter-library loan:
    Loan of volumes, no copies

    Location:
    Universitätsbibliothek der RPTU in Landau
    Signature:
    soz 537-57
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Paderborn
    Signature:
    OID1764
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Trier
    Signature:
    NV/lb36284
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Wuppertal
    Signature:
    OIG1426+3
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Location:
    Universitätsbibliothek Wuppertal
    Signature:
    OIG1426+1
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Location:
    Universitätsbibliothek Wuppertal
    Signature:
    OIG1426
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Location:
    Universitätsbibliothek Wuppertal
    Signature:
    OIG1426+2
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    ISBN: 3810016489
    Subjects: Motivation; Rentner; Personaleinsatz; Unternehmen; Berufstätigkeit; Umfrage
    Scope: 165 S., graph. Darst.
  7. Die Innovationsfähigkeit von Betrieben angesichts alternder Belegschaften
    Author: Wachtler, Günther; Franzke, Heike; Balcke, Jörg
    Published: 1997
    Publisher:  Forschungsinst. der Friedrich-Ebert-Stiftung, Abt. Arbeits- und Sozialforschung, Bonn

    Location:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin, Bibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Inter-library loan:
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    Location:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
    Inter-library loan:
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    Location:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
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      BibTeX file
    Source: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Language: German
    Media type: Book
    ISBN: 3860776290
    RVK Categories: QV 220 ; QV 578
    Series: Gesprächskreis Arbeit und Soziales
    Subjects: Alternde Bevölkerung; Innovation; Personalpolitik; Unternehmen; Mitarbeiter; Älterer Arbeitnehmer
    Scope: 64 S.
  8. Arbeit im Ruhestand
    betriebliche Strategien und persönliche Motive zur Erwerbsarbeit im Alter
    Author: Wachtler, Günther; Wagner, Petra Sabine
    Published: 1997
    Publisher:  Leske und Budrich, Opladen

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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783810016485; 3810016489
    DDC Categories: 300; 330
    Subjects: Rentner; Berufstätigkeit; Motivation; Umfrage; Rentner; Personaleinsatz; Unternehmen; Umfrage
    Scope: 165 S., graph. Darst., 21 cm
    Notes:

    Literaturverz. S. 148 - 152
  9. Arbeit im Ruhestand
    betriebliche Strategien und persönliche Motive zur Erwerbsarbeit im Alter
    Author: Wachtler, Günther; Wagner, Petra Sabine
    Published: 1997
    Publisher:  Leske + Budrich, Opladen

    Location:
    Deutsches Zentrum für Altersfragen e.V. (DZA), Bibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Inter-library loan:
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    Location:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Technische Hochschule Brandenburg, Hochschulbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Language: German
    Media type: Book
    ISBN: 3810016489
    RVK Categories: CW 5500 ; QX 400
    Subjects: Industrial sociology; Middle-aged persons; Older people; Umfrage; Rentner; Personaleinsatz; Unternehmen; Motivation; Berufstätigkeit
    Scope: 165 S., graph. Darst.
  10. Die Innovationsfähigkeit von Betrieben angesichts alternder Belegschaften
    Author: Wachtler, Günther; Franzke, Heike; Balcke, Jörg
    Published: 1997
    Publisher:  Forschungsinst. der Friedrich-Ebert-Stifung, Abt. Arbeits- und Sozialforschung, Bonn

    enth. more

    Location:
    Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin, Bibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

     

    enth.

     
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 3860776290
    RVK Categories: QV 578 ; QV 220
    Series: Gesprächskreis Arbeit und Soziales - Friedrich-Ebert-Stiftung
    Subjects: Innovationsmanagement; Ältere Arbeitskräfte; Betriebliches Bildungsmanagement; Arbeitsorganisation; Deutschland; Altersgrenze; Ältere Erwachsene; Arbeitskräfte; Fortbildung und Weiterbildung
    Scope: 64 S, Anm.; Lit., 4°
    Notes:

    Literaturverz. S. 60 - 64
  11. Arbeit im Ruhestand
    Betriebliche Strategien und persönliche Motive zur Erwerbsarbeit im Alter
    Author: Wachtler, Günther; Wagner, Petra Sabine
    Published: 1997
    Publisher:  VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden ; Springer International Publishing AG, Cham

    Access:

    Location:
    Technische Hochschule Mittelhessen, Hochschulbibliothek Gießen
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783322914361; 3322914364; 3810016489
    Other identifier:
    RVK Categories: QX 400 ; CW 5500
    Subjects: Rentner; Berufstätigkeit; Motivation; Umfrage; Personaleinsatz; Unternehmen
    Scope: 1 Online-Ressource (165 Seiten), 15 Abb.
  12. Arbeit im Ruhestand
    betriebliche Strategien und persönliche Motive zur Erwerbsarbeit im Alter
    Author: Wachtler, Günther; Wagner, Petra Sabine
    Published: 1997
    Publisher:  Leske + Budrich, Opladen

    Location:
    Deutsches Zentrum für Altersfragen e.V. (DZA), Bibliothek
    Signature:
    13m 0133
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Evangelische Hochschule Berlin, Bibliothek
    Signature:
    MAG 007414
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Signature:
    E 97/854
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Signature:
    2323-8532
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
    Signature:
    QV 220 wac
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Deutscher Caritasverband e.V., Bibliothek
    Signature:
    FF 723
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Freiburg
    Signature:
    SW 97/1108
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signature:
    Sem Soz 322 Wac
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signature:
    P 13.48 Wac
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signature:
    E S 801
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signature:
    QV 222 W114 46916
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Bibliothek der Hochschule Hannover
    Signature:
    S Soz 3997
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Institut für Gerontologie, Bibliothek
    Signature:
    Fb 145
    Inter-library loan:
    No loan of volumes, only paper copies will be sent
    Location:
    Campusbibliothek Bergheim der Universität
    Signature:
    WS/QX 400 W114
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Ilmenau
    Signature:
    WIR QX 400 W114
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signature:
    SOZ:FO:2230:34
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Signature:
    A 28151,85
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    A 212786
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signature:
    wrt 222/w12
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Leipzig
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Hochschule Merseburg, Bibliothek
    Signature:
    FH 1997:4417/1
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    Signature:
    soz 793.3 CD 2841
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Landesbibliothek Oldenburg
    Signature:
    97-1403
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Signature:
    QX 400 WACH
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Signature:
    97 A 32926
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Württembergische Landesbibliothek
    Signature:
    47C/3937
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
    Signature:
    37 A 9790
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Vechta
    Signature:
    JRPwac = 302268
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Hochschule Harz, Hauptbibliothek, Standort Wernigerode / Harz
    Signature:
    WVK 200 0498
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 3810016489
    RVK Categories: QX 400 ; CW 5500
    Subjects: Ältere Arbeitskräfte; Personalmanagement; Deutschland; Older people; Middle-aged persons; Industrial sociology; Rentenalter; Erwerbsbeteiligung; Ältere Erwachsene; Arbeitsmarkt; Altenpolitik; Soziologie
    Scope: 165 S., graph. Darst., 21 cm
    Notes:

    Literaturverz. S. 148 - 152
  13. Die Innovationsfähigkeit von Betrieben angesichts alternder Belegschaften
    Author: Wachtler, Günther; Franzke, Heike; Balcke, Jörg
    Published: 1997
    Publisher:  Forschungsinst. der Friedrich-Ebert-Stifung, Abt. Arbeits- und Sozialforschung, Bonn

    enth. more

    Location:
    Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin, Bibliothek
    Signature:
    FSW 252/GAS SH'97-1
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Signature:
    E 97/1860
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    DIE-Bibliothek
    Signature:
    0555 WAC B
    Inter-library loan:
    Loan of volumes, no copies

    Location:
    Deutscher Caritasverband e.V., Bibliothek
    Signature:
    FF 98
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signature:
    16 : R 3113 Wac
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle, Bibliothek
    Signature:
    Mag20821
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signature:
    V d 1048
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Campusbibliothek Bergheim der Universität
    Signature:
    WS/QV 220 W114
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Signature:
    Bereich Soziologie
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    C 208104
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Mannheimer Zentrum für Europäische Sozialforschung, Bibliothek
    Inter-library loan:
    No loan of volumes, only paper copies will be sent

    Location:
    Universitätsbibliothek Vechta
    Signature:
    425521
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

     

    enth.

     
    Export to reference management software   RIS file
      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 3860776290
    RVK Categories: QV 578 ; QV 220
    Series: Gesprächskreis Arbeit und Soziales - Friedrich-Ebert-Stiftung
    Subjects: Innovationsmanagement; Ältere Arbeitskräfte; Betriebliches Bildungsmanagement; Arbeitsorganisation; Deutschland; Altersgrenze; Ältere Erwachsene; Arbeitskräfte; Fortbildung und Weiterbildung
    Scope: 64 S, Anm.; Lit., 4°
    Notes:

    Literaturverz. S. 60 - 64
  14. Arbeit im Ruhestand
    Betriebliche Strategien und persönliche Motive zur Erwerbsarbeit im Alter
    Author: Wachtler, Günther
    Published: 1997
    Publisher:  VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden

    Location:
    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Hochschulbibliothek Ingolstadt
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783322914361; 9783810016485
    Other identifier:
    Subjects: Economics; Labor economics; Social sciences; Aging / Research; Economics/Management Science; Labor Economics; Organizational Studies, Economic Sociology; Aging; Social Sciences, general; Management; Sozialwissenschaften; Wirtschaft; Rentner; Unternehmen; Motivation; Umfrage; Berufstätigkeit; Personaleinsatz
    Scope: 1 Online-Ressource (165S.)
    Notes:

    Der Anteil der Älteren an der Bevölkerung steigt kontinuierlich an und in nicht allzu ferner Zukunft wird etwa ein Drittel aller in unserer Gesellschaft lebenden Menschen über sechzig Jahre alt sein; gleichzeitig sinkt die Anzahl der unter Dreißigjährigen auf weniger als ein Viertel der Gesamtbevölkerung ab. Erstmals in der Geschichte wird dadurch der Zustand erreicht, daß in einer Gesellschaft mehr alte als junge Menschen leben. Diese tiefgreifenden Veränderungen im Altersaufbau der Bevölkerung bleiben natürlich nicht ohne Folgen für die Strukturen der Institutionen und Organisationen der Ge­ sellschaft; d. h. parallel oder zeitlich versetzt zu diesem demographischen Wandel wird ein Wandel der gesellschaftlichen Strukturen vorgenommen, um diese den veränderten Lebensweisen der Menschen entsprechend zu ge­ stalten. Eine richtungsweisende Bedeutung nehmen dabei die Enwicklungen ein, die im Bereich der Arbeit stattfinden, denn der Sektor der Erwerbsarbeit ist nach wie vor von großem Einfluß auf die gesamten Lebensbedingungen einer Gesellschaft, die auch heute noch weithin zutreffend als "Arbeits gesell­ schaft" bezeichnet werden kann. In diesem Zusammenhang geht die vorliegende Untersuchung der Frage nach, welche Konsequenzen der demographische Wandel mit seinem wach­ senden Anteil alter Menschen für die Strukturen der gesellschaftlichen Orga­ nisation von Arbeit haben wird. Unter diesem Vorzeichen war zunächst von Interesse, ob und in welcher Weise das steigende Potential an Arbeitskräften jenseits der formalen Altersgrenzen von den Betrieben des Beschäftigungssy­ stems genutzt wird, und in welchem Umfang sich AltersrentnerInnen noch einmal zu einer nachberuflichen Erwerbstätigkeit bereit finden
  15. Arbeit im Ruhestand
    Betriebliche Strategien und persönliche Motive zur Erwerbsarbeit im Alter
    Author: Wachtler, Günther
    Published: 1997
    Publisher:  VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden

    Access:

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    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783322914361; 9783810016485
    Other identifier:
    Subjects: Economics; Labor economics; Social sciences; Aging / Research; Economics/Management Science; Labor Economics; Organizational Studies, Economic Sociology; Aging; Social Sciences, general; Management; Sozialwissenschaften; Wirtschaft; Rentner; Unternehmen; Motivation; Umfrage; Berufstätigkeit; Personaleinsatz
    Scope: 1 Online-Ressource (165S.)
    Notes:

    Der Anteil der Älteren an der Bevölkerung steigt kontinuierlich an und in nicht allzu ferner Zukunft wird etwa ein Drittel aller in unserer Gesellschaft lebenden Menschen über sechzig Jahre alt sein; gleichzeitig sinkt die Anzahl der unter Dreißigjährigen auf weniger als ein Viertel der Gesamtbevölkerung ab. Erstmals in der Geschichte wird dadurch der Zustand erreicht, daß in einer Gesellschaft mehr alte als junge Menschen leben. Diese tiefgreifenden Veränderungen im Altersaufbau der Bevölkerung bleiben natürlich nicht ohne Folgen für die Strukturen der Institutionen und Organisationen der Ge­ sellschaft; d. h. parallel oder zeitlich versetzt zu diesem demographischen Wandel wird ein Wandel der gesellschaftlichen Strukturen vorgenommen, um diese den veränderten Lebensweisen der Menschen entsprechend zu ge­ stalten. Eine richtungsweisende Bedeutung nehmen dabei die Enwicklungen ein, die im Bereich der Arbeit stattfinden, denn der Sektor der Erwerbsarbeit ist nach wie vor von großem Einfluß auf die gesamten Lebensbedingungen einer Gesellschaft, die auch heute noch weithin zutreffend als "Arbeits gesell­ schaft" bezeichnet werden kann. In diesem Zusammenhang geht die vorliegende Untersuchung der Frage nach, welche Konsequenzen der demographische Wandel mit seinem wach­ senden Anteil alter Menschen für die Strukturen der gesellschaftlichen Orga­ nisation von Arbeit haben wird. Unter diesem Vorzeichen war zunächst von Interesse, ob und in welcher Weise das steigende Potential an Arbeitskräften jenseits der formalen Altersgrenzen von den Betrieben des Beschäftigungssy­ stems genutzt wird, und in welchem Umfang sich AltersrentnerInnen noch einmal zu einer nachberuflichen Erwerbstätigkeit bereit finden