Redaktionsleitung Literaturvermittlung in den Medien, unbefristet (50%), Universität Marburg
Am Fachbereich Germanistik und Kunstwissenschaften der Philipps-Universität Marburg, Institut für Neuere deutsche Literatur, ist zum 01.10.2021 die unbefristete Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) einer/eines
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters (m/w/d) mit Aufgaben als Redaktionsleitung Literaturvermittlung in den Medien
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Zu den Aufgaben gehören wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre, insbesondere der infrastrukturelle Aufbau, die Gestaltung und digitale Aufbereitung sowie die Pflege eines langfristigen Internetportals „Ereignisse im Literaturbetrieb“ in enger Absprache mit der Professur Neuere und neueste deutsche Literatur/Literaturvermittlung in den Medien (Prof. Dr. Doren Wohlleben) sowie in Kooperation mit dem MCDCI (Marburg Center for Digital Culture and Infrastructure). Präsentiert werden soll auf der Basis vielfältiger audiovisueller Materialien im Kontext der Lehrredaktion des M.A.-Studiengangs „Literaturvermittlung in den Medien“ (LVM) eine multimediale Literatur-, Diskurs- und Institutionengeschichte der Gegenwart. Auch die Betreuung von Praktikantinnen/Praktikanten vor Ort sowie Lehre (Lehrredaktion und Seminare LVM) gehören zum Stellenumfang. Für die Übernahme der Aufgabe als Redaktionsleitung ist eine Reduzierung des Lehrumfangs auf 3 SWS vorgesehen. Die Universität erwartet von ihren Beschäftigten die Bereitschaft und Fähigkeit, sich ggf. in andere Aufgabenfelder einzuarbeiten und sie zu übernehmen.
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar), eine überdurchschnittlich gut abgeschlossene Promotion in der Neueren deutschen/Vergleichenden Literaturwissenschaft oder Medienwissenschaft, gerne mit Schwerpunkt im 20./21. Jahrhundert und/oder Literaturbetrieb, sowie ein routinierter Umgang mit digitalen Publikationssystemen (z. B. Content Management Systeme, Redaktionssysteme). Erwartet werden Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit (auch im direkten Austausch mit anderen Kulturinstitutionen). Erwünscht ist die Bereitschaft, an Drittmittelanträgen mitzuwirken. Berufspraktische, kulturjournalistische Vorerfahrungen bzw. Kompetenzen in der Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von innovativen digitalen Vermittlungsformaten im Kulturbereich (z. B. Apps, Websites, Audioguides etc.) sind von Vorteil.
Für Fragen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Doren Wohlleben unter doren.wohlleben@uni-marburg.de gerne zur Verfügung.
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personen mit Kindern sind willkommen – die Philipps-Universität bekennt sich zum Ziel der familien-freundlichen Hochschule. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 07.05.2021 unter Angabe der Kennziffer fb09-0003-wm-2021 in einer PDF-Datei an sekwohl@uni-marburg.de.