Early Postdoc (m/w/d) Neuere deutsche Literatur 100%, Universität Bern

Ab dem 1. September 2023 ist in der Abteilung Neuere deutsche Literatur/Komparatistik (Prof. Dr. Nicolas Detering) eine Stelle als Early Postdoc (m/w/d; 100%) für zunächst drei Jahre zu besetzen. Die Stelle kann danach um drei Jahre als Advanced Postdoc verlängert werden. Die Stelle bietet Gelegenheit zur eigenen Forschung, zur Habilitation und zum Einwerben von Drittmitteln.

Aufgaben

• akademische Lehre (4 SWS) inkl. Betreuung von Seminararbeiten und ggf. BA- Arbeiten
• wissenschaftlicher Austausch in der Abteilung und im Institut
• eigenständige Forschung, Arbeit an Forschungsvorhaben, typischerweise Habilitationsprojekt
• ggf. Erstellung und Eingabe eigener Drittmittelanträge

Anforderungen

• abgeschlossene Promotion oder eingereichte Dissertation zum Stellenantritt
• Der Abschluss der Promotion sollte bei Stellenantritt nicht länger als drei Jahre zurückliegen.
• überdurchschnittliche akademische Leistungen im Studium und in der Promotion
• erste Pläne zu einem zweiten Forschungsprojekt nach der Promotion
• Forschungsschwerpunkte im Bereich der Neuere deutschen Literatur (17.–21. Jahrhundert)
• Bereitschaft, sich für die Lehre in den Schwerpunktbereich der Professur (Komparatistik, 16.–18. Jahrhundert) einzuarbeiten. Die eigene Forschung muss nicht in diesen Arbeitsbereich fallen.

Wir bieten

• junges Team mit internationalen Kontakten
• intensiver Austausch im Team und persönliche Förderung
• Möglichkeit zur Mitkonzeption gemeinsamer Forschungsprojekte
• auf Wunsch Unterstützung bei eigenen Drittmittelvorhaben
• Vergütung nach kantonalen Richtlinien
• attraktiver Arbeitsstandort im Länggassquartier

Interessiert?

Für fachliche Auskünfte zur Stelle steht Ihnen Herr Prof. Nicolas Detering (nicolas.detering@unibe.ch) zur Verfügung.

Bewerbungen sind als integrales PDF-Dokument bis zum 01.06.2023 einzureichen an: mandy.haehnel@unibe.ch.

Sie sollen umfassen:
• Kurzes Anschreiben mit Angaben zum akademischen Hintergrund und zur
Motivation (max. 1 Seite)
• Curriculum Vitae
• Verzeichnis der Publikationen, Vorträge und ggf. Lehrveranstaltungen
• ein Kapitel der Dissertation, am besten die Einleitung
• eine weitere Schriftprobe zu einem anderen Thema als die Dissertation (Aufsatz,
Rezension, Vortragsmanuskript o.ä.)

In ihrer Einstellungspraxis verpflichtet sich die Universität Bern zu Chancengleichheit und zur Förderung von Diversität. Sie strebt die Erhöhung des Frauenanteils in akademischen Führungspositionen an. Darüber hinaus werden Job Sharing und Dual Career Optionen gefördert. Die Philosophisch-historische Fakultät fordert Menschen mit Behinderung, People of Color und Menschen, die im Schweizer Kontext zu ethnischen Minderheiten gehören, zur Bewerbung auf.