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  1. Arbeitszufriedenheit
    Grundlagen, Anwendungsfelder, Relevanz
    Autor*in: Ferreira, Yvonne
    Erschienen: 2019
    Verlag:  Kohlhammer, Stuttgart

    Deckblatt -- Titelseite -- Impressum -- Vorwort zur Buchreihe -- Inhaltsverzeichnis -- Danksagung -- 1 Grundlagen der Arbeitszufriedenheit -- 1.1 Warum gibt es Interesse an Arbeitszufriedenheit -- 1.2 Geschichte der Arbeitszufriedenheit -- 1.3... mehr

    Zugang:

    Standort:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signatur:
    EBookCentral-Ebook
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    Standort:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
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    EBookCentral-Ebook
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    Deckblatt -- Titelseite -- Impressum -- Vorwort zur Buchreihe -- Inhaltsverzeichnis -- Danksagung -- 1 Grundlagen der Arbeitszufriedenheit -- 1.1 Warum gibt es Interesse an Arbeitszufriedenheit -- 1.2 Geschichte der Arbeitszufriedenheit -- 1.3 Begriffsbestimmungen und Definitionen -- 1.4 Ansätze zur Kategorisierung -- 2 Modelle und Theorien der Arbeitszufriedenheit -- 2.1 Maslows hierarchisches Modell der Motivation (1943) -- 2.1.1 Übertragung auf die Arbeitswelt -- 2.1.2 Bewertung der Theorie -- 2.2 Herzbergs Zwei-Faktoren-Theorie (1959) -- 2.2.1 Übertragung auf die Arbeitswelt -- 2.2.2 Bewertung der Theorie -- 2.3 Hackmans und Oldhams Job Characteristics Model (1975) -- 2.3.1 Übertragung auf die Arbeitswelt -- 2.3.2 Bewertung der Theorie -- 2.4 Affective Events Theory (AET) nach Weiss und Cropanzano (1996) -- 2.4.1 Übertragung auf die Arbeitswelt -- 2.4.2 Bewertung der Theorie -- 2.5 Zürcher Modell der Arbeitszufriedenheit und Zurich Model Revisited (1974/2009) -- 2.5.1 Übertragung auf die Arbeitswelt -- 2.5.2 Bewertung der Theorie -- 2.6 Konklusion der Modelle und Theorien -- 3 Erhebungsmethoden -- 3.1 Globalmaße oder Einzelmaße der Arbeitszufriedenheit -- 3.2 Evaluation von Instrumenten zur Erfassung der Arbeitszufriedenheit -- 3.3 Exemplarische Darstellung von Instrumenten -- 3.3.1 Fragebogen zur Messung der Bedürfnisbefriedigung bei der Arbeit (PNSQ) 1962 -- 3.3.2 Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ) 1967 -- 3.3.3 Job Description Index (JDI) 1969 -- 3.3.4 Skala zur Messung von Arbeitszufriedenheit (SAZ) 1972 -- 3.3.5 Arbeitszufriedenheitskurzfragebogen (AZK) 1976 -- 3.3.6 Arbeitsbeschreibungsbogen (ABB) 1978 -- 3.3.7 Job in General Scale (JIG) 1989 -- 3.3.8 Fragebogen zur Erhebung von Arbeitszufriedenheitstypen (FEAT) 2009 -- 3.4 Hinweise für die Praxis -- 4 Abgrenzung zu anderen Konzepten -- 4.1 Commitment.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Kauffeld, Simone (HerausgeberIn)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783170351233
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schriftenreihe: Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
    Schlagworte: Electronic books
    Umfang: 1 Online-Ressource (230 Seiten)
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis: Seite 206-225

    Description based on publisher supplied metadata and other sources
  2. Architektur trifft auf Psychologie: vom Potenzial eines besonderen Spannungsfeldes
    die hochschullehre 25/2021
    Autor*in: Stasewitsch, Elena; Handke, Lisa; Kauffeld, Simone; Mumm, Olaf; Thomidou, Alkistis; Carlow, Vanessa M.
    Erschienen: 2021
    Verlag:  wbv Publikation, Bielefeld ; wbv Media GmbH & Co. KG

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  3. The role of personal and environmental factors in academic success of first-generation, international and female university students
    Autor*in: Aymans, Stephanie C.
    Erschienen: 2020

    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Signatur:
    3511-9306
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Signatur:
    3511-9319
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    2021 B 25949
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    E 21 B 309
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Kauffeld, Simone (AkademischeR BetreuerIn); Vollrath, Mark (AkademischeR BetreuerIn)
    Sprache: Englisch; Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    Schlagworte: Akademikerin; Karriere; Vielfalt; Geschlechterforschung;
    Umfang: 131 Seiten, Diagramme
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Technische Universität Carolo-Wilhelmina zu Braunschweig, 2020
  4. GLUE – Gemeinsam Lernen und Erfahren Eine innovative und interdisziplinäre Lehr-Lern-Kooperation
    Autor*in: Kauffeld, Simone
    Erschienen: 2019
    Verlag:  Waxmann, Münster

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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schlagworte: Lehren; Lernerfahrung; Kooperatives Lernen; Student
    Weitere Schlagworte: Array
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    In: Robra-Bissantz,Susanne [Hrsg.]; Bott, Oliver J. [Hrsg.]; Kleinefeld, Norbert [Hrsg.]; Neu, Kevin [Hrsg.]; Zickwolf, Katharina [Hrsg.]: Teaching Trends 2018. Die Präsenzhochschule und die digitale Transformation. Münster; New York : Waxmann 2019, S. 36-42. - (Digitale Medien in der Hochschullehre; 7). - ISBN 978-3-8309-4012-8 ; 978-3-8309-9012-3
  5. Arbeitszufriedenheit
    Grundlagen, Anwendungsfelder, Relevanz
    Autor*in: Kauffeld, Simone
    Erschienen: 2019
    Verlag:  W. Kohlhammer Verlag, Stuttgart ; [Ciando], [München]

    Biographical note: Prof. Dr. Yvonne Ferreira ist Professorin für Wirtschaftspsychologie an der FOM Hochschule in Frankfurt sowie Redakteurin der Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. - Long description: Arbeitszufriedenheit verspricht Beschäftigten... mehr

    Standort:
    TU Darmstadt, Universitäts- und Landesbibliothek - Stadtmitte
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Biographical note: Prof. Dr. Yvonne Ferreira ist Professorin für Wirtschaftspsychologie an der FOM Hochschule in Frankfurt sowie Redakteurin der Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. - Long description: Arbeitszufriedenheit verspricht Beschäftigten Wohlbefinden, Gesundheit und Spaß an der Tätigkeit. Unternehmen erhoffen sich, durch Arbeitszufriedenheit motivierte Beschäftigte, geringe Fluktuation und bessere Leistung. Das Aufzeigen hoher Arbeitszufriedenheit in regelmäßigen betrieblichen Erhebungen ist ein Aushängeschild für Recruiting und Investoren. Doch hält Arbeitszufriedenheit, was wir uns davon versprechen? Das Buch stellt die Geschichte der Arbeitszufriedenheit dar und wägt Argumente für und gegen das Konstrukt ab. Hierzu wird Arbeitszufriedenheit von verwandten Begriffen wie Commitment, Organizational Citizenship Behaviour (OCB), Glücks- und Flowerleben, Lebenszufriedenheit oder Subjektiven Wohlbefinden abgegrenzt. Es werden Erhebungsmethoden vorgestellt und Möglichkeiten aufgezeigt, Arbeitszufriedenheit sinnvoll und zielführend zu gestalten. Ein Blick auf die Zukunftsfähigkeit des Konzeptes darf dabei nicht fehlen.

     
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Ferreira, Yvonne
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783170351233
    RVK Klassifikation: CW 3000 ; CW 2000 ; QP 413 ; QV 574
    DDC Klassifikation: Psychologie (150); Wirtschaft (330)
    Schlagworte: Arbeitszufriedenheit; Motivation; Personalpsychologie
    Umfang: 1 Online-Ressource (PDF, 2136 KB, 229 S.)
  6. The central role of motivation to transfer in the training transfer process
    an analysis at different levels, after different kinds of trainings, and at different points in time
    Autor*in: Massenberg, Ann-Christine
    Erschienen: 2016

    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Signatur:
    3511-0884
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Signatur:
    3511-0897
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    DISS 2017 B 84
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Kauffeld, Simone (AkademischeR BetreuerIn); Vollrath, Mark (AkademischeR BetreuerIn)
    Sprache: Englisch; Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    Schlagworte: Training; Motivation;
    Umfang: 139 Seiten, Diagramme
    Bemerkung(en):

    Kumulative Dissertation, Technische Universität Carolo-Wilhelmina zu Braunschweig, 2016