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  1. Weshalb sie gehen
    Eine repräsentative Studie zu den Anlässen und Motiven hinter den Austritten aus der evangelischen Kirche von Westfalen und in Württemberg
    Autor*in: Riegel, Ulrich; Jacobebbinghaus, Peter; Peters, Fabian; Federmann, Hansjörg; Ottmar, Georg
    Erschienen: 2023
    Verlag:  W. Kohlhammer GmbH, Stuttgart

    Der vorliegende Band untersucht die Anlässe und Motive derjenigen, die zwischen 2020 und 2022 aus den evangelischen Landeskirchen von Westfalen und in Württemberg ausgetreten sind. Dabei wird zum ersten Mal auch die Bedeutung des Zeitpunktes, zu dem... mehr

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Der vorliegende Band untersucht die Anlässe und Motive derjenigen, die zwischen 2020 und 2022 aus den evangelischen Landeskirchen von Westfalen und in Württemberg ausgetreten sind. Dabei wird zum ersten Mal auch die Bedeutung des Zeitpunktes, zu dem die Kirche verlassen wird, auf einem für beide Regionen repräsentativen Sample berücksichtigt. Damit liefert der Band nicht nur Informationen zum aktuellen Austrittsgeschehen, sondern kann zeigen, wie dieses ins Zeitgeschehen eingebunden ist. Schließlich können anhand der Daten vier charakteristische Austrittsprofile herausgearbeitet werden. Damit trägt der Band nicht nur dazu bei, das aktuelle Austrittsgeschehen besser zu verstehen, sondern bietet auch einen verlässlichen Ausgangspunkt für Überlegungen, wie die Kirchen mit dem Austritt umgehen können.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783170447059
    Weitere Identifier:
    9783170447059
    RVK Klassifikation: BE 9020
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Kirchenaustritt; Motivation; Empirische Forschung; Evangelische Landeskirche; Kirchen; Kirchenaustritt; Leichte Sprache
    Umfang: 1 Online-Ressource (241 Seiten), 78 Abb., 13 Tab.
  2. New technologies and the demand for medium qualified labour in Germany
    Autor*in: Jacobebbinghaus, Peter; Zwick, Thomas
    Erschienen: 2001
    Verlag:  ZEW, Mannheim

    The literature on skill-biased technological change concentrates on highly skilled and unskilled employees. It is unclear, however, if the employment opportunities of the majority of the labour force in Germany-employees with a degree from the dual... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    bc 1298-2001,12
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    2 : Z 2027 -01-12-
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    Z 345 (01/12)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 636 (01.12)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    01-3363
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    The literature on skill-biased technological change concentrates on highly skilled and unskilled employees. It is unclear, however, if the employment opportunities of the majority of the labour force in Germany-employees with a degree from the dual apprenticeship system-increase or not. In addition, estimation and data problems are addressed in a topical and rich data set. The paper shows that innovation expenditures and investments in information and communication technologies lead to lower medium skilled employee shares, whereas other investments lead to higher shares.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; 01-12
    Schlagworte: Fachkräfte; Arbeitsnachfrage; Innovation; Technischer Fortschritt; Schätzung; Deutschland
    Umfang: 22 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 15 - 17
  3. Weshalb sie gehen
    eine repräsentative Studie zu den Anlässen und Motiven hinter den Austritten aus der evangelischen Kirche in Westfalen und von Württemberg
    Autor*in: Riegel, Ulrich; Jacobebbinghaus, Peter; Peters, Fabian; Federmann, Hansjörg; Ottmar, Georg
    Erschienen: 2024
    Verlag:  Verlag W. Kohlhammer, Stuttgart

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bamberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bayerische Staatsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783170447042; 3170447041
    RVK Klassifikation: BW 63600
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Kirchenaustritt; Motivation
    Weitere Schlagworte: Empirische Forschung; Evangelische Landeskirche; Kirchen; Kirchenaustritt; Leichte Sprache
    Umfang: 241 Seiten, Diagramme
  4. Weshalb sie gehen
    eine repräsentative Studie zu den Anlässen und Motiven hinter den Austritten aus der evangelischen Kirche von Westfalen und in Württemberg
    Autor*in: Riegel, Ulrich; Ottmar, Georg; Jacobebbinghaus, Peter; Federmann, Hansjörg; Peters, Fabian
    Erschienen: 2024
    Verlag:  Verlag W. Kohlhammer, Stuttgart

    Standort:
    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783170447059
    Weitere Identifier:
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Kirchenaustritt; Motivation
    Weitere Schlagworte: Empirische Forschung; Evangelische Landeskirche; Kirchen; Kirchenaustritt; Leichte Sprache
    Umfang: 1 Online-Ressource (241 Seiten), Illustrationen, Diagramme
  5. New Technologies and the Demand for Medium Qualified Labour in Germany
    Autor*in: Jacobebbinghaus, Peter; Zwick, Thomas
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Universitätsbibliothek Mannheim, Mannheim

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  6. Weshalb sie gehen
    eine repräsentative Studie zu den Anlässen und Motiven hinter den Austritten aus der evangelischen Kirche von Westfalen und in Württemberg
    Autor*in: Riegel, Ulrich; Ottmar, Georg; Jacobebbinghaus, Peter; Federmann, Hansjörg; Peters, Fabian
    Erschienen: 2024
    Verlag:  Verlag W. Kohlhammer, Stuttgart

    Standort:
    Lippische Landesbibliothek - Theologische Bibliothek und Mediothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Landesbibliothekszentrum Rheinland-Pfalz / Rheinische Landesbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783170447042; 3170447041
    Weitere Identifier:
    9783170447042
    DDC Klassifikation: Religion (200)
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Evangelische Landeskirche in Württemberg; Evangelische Kirche von Westfalen; Kirchenaustritt; Motivation; Geschichte 2020-2022
    Umfang: 241 Seiten, Illustrationen, 24 cm, 369 g
  7. New technologies and the demand for medium qualified labour in Germany
    Autor*in: Jacobebbinghaus, Peter; Zwick, Thomas
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, Mannheim

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  8. Weshalb sie gehen
    eine repräsentative Studie zu den Anlässen und Motiven hinter den Austritten aus der evangelischen Kirche von Westfalen und in Württemberg
    Autor*in: Riegel, Ulrich; Ottmar, Georg; Jacobebbinghaus, Peter; Federmann, Hansjörg; Peters, Fabian
    Erschienen: 2024
    Verlag:  Verlag W. Kohlhammer, Stuttgart

  9. Weshalb sie gehen
    Eine repräsentative Studie zu den Anlässen und Motiven hinter den Austritten aus der evangelischen Kirche von Westfalen und in Württemberg
    Autor*in: Riegel, Ulrich; Jacobebbinghaus, Peter; Peters, Fabian; Federmann, Hansjörg; Ottmar, Georg
    Erschienen: 2023
    Verlag:  Kohlhammer Verlag, Stuttgart

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  10. Reforming social welfare as we know it?
    a microsimulation study for Germany
    Autor*in: Steiner, Viktor; Jacobebbinghaus, Peter
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Zentrum für Europ. Wirtschaftsforschung, Mannheim

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Soziale Probleme und Sozialdienste; Verbände (360)
    Schriftenreihe: Discussion paper ; No. [20]03,33 : Labour economics, human resources and social policy
    Schlagworte: Sozialreform; Arbeitslosenversicherung; Sozialhilfe; Reform; Wirkungsanalyse; Arbeitsangebot; Beschäftigungswirkung; Simulation; Schätzung; Deutschland ; Sozialreform
    Weitere Schlagworte: (stw)Sozialreform; (stw)Arbeitslosenversicherung; (stw)Öffentliche Sozialleistungen; (stw)Reform; (stw)Wirkungsanalyse; (stw)Arbeitsangebot; (stw)Beschäftigungseffekt; (stw)Simulation; (stw)Schätzung; (stw)Deutschland; Mikrosimulation; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: 29 S., graph. Darst., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Auch im Internet unter der Adresse ftp://ftp.zew.de/pub/zew-docs/dp/dp0333.pdf verfügbar
  11. New technologies and the demand for medium qualified labour in Germany
    Autor*in: Jacobebbinghaus, Peter; Zwick, Thomas
    Erschienen: [2001]
    Verlag:  ZEW, Mannheim

    The literature on skill-biased technological change concentrates on highly skilled and unskilled employees. It is unclear, however, if the employment opportunities of the majority of the labour force in Germany-employees with a degree from the dual... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    bc 1298-2001,12
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    2 : Z 2027 -01-12-
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    Z 345 (01/12)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Badische Landesbibliothek
    Signatur:
    101 K 951
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
    Signatur:
    2001 B 643
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 636 (01.12)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    01-3363
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    BC 1233
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    96/131 B 01,11 a
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    96/131 B 01,12 b
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    DD 3110
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschulbibliothek Pforzheim, Bereichsbibliothek Technik und Wirtschaft
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    The literature on skill-biased technological change concentrates on highly skilled and unskilled employees. It is unclear, however, if the employment opportunities of the majority of the labour force in Germany-employees with a degree from the dual apprenticeship system-increase or not. In addition, estimation and data problems are addressed in a topical and rich data set. The paper shows that innovation expenditures and investments in information and communication technologies lead to lower medium skilled employee shares, whereas other investments lead to higher shares.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; 01-12
    Schlagworte: Fachkräfte; Arbeitsnachfrage; Innovation; Technischer Fortschritt; Schätzung; Deutschland
    Umfang: 22 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 15 - 17
  12. Weshalb sie gehen
    eine repräsentative Studie zu den Anlässen und Motiven hinter den Austritten aus der evangelischen Kirche in Westfalen und von Württemberg
    Autor*in: Riegel, Ulrich; Jacobebbinghaus, Peter; Peters, Fabian; Federmann, Hansjörg; Ottmar, Georg
    Erschienen: 2024
    Verlag:  Verlag W. Kohlhammer, Stuttgart

    Standort:
    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783170447042; 3170447041
    RVK Klassifikation: BW 63600
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Kirchenaustritt; Motivation
    Weitere Schlagworte: Empirische Forschung; Evangelische Landeskirche; Kirchen; Kirchenaustritt; Leichte Sprache
    Umfang: 241 Seiten, Diagramme
  13. Weshalb sie gehen
    eine repräsentative Studie zu den Anlässen und Motiven hinter den Austritten aus der evangelischen Kirche von Westfalen und in Württemberg
    Autor*in: Riegel, Ulrich; Jacobebbinghaus, Peter; Peters, Fabian; Federmann, Hansjörg; Ottmar, Georg
    Erschienen: 2024
    Verlag:  Verlag W. Kohlhammer, Stuttgart ; W. Kohlhammer GmbH

    Der vorliegende Band untersucht die Anlässe und Motive derjenigen, die zwischen 2020 und 2022 aus den evangelischen Landeskirchen von Westfalen und in Württemberg ausgetreten sind. Dabei wird zum ersten Mal auch die Bedeutung des Zeitpunktes, zu dem... mehr

    Zugang:

    Standort:
    Hochschul- und Landesbibliothek Fulda, Standort Heinrich-von-Bibra-Platz
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Gießen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universität Mainz, Zentralbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universität Marburg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Der vorliegende Band untersucht die Anlässe und Motive derjenigen, die zwischen 2020 und 2022 aus den evangelischen Landeskirchen von Westfalen und in Württemberg ausgetreten sind. Dabei wird zum ersten Mal auch die Bedeutung des Zeitpunktes, zu dem die Kirche verlassen wird, auf einem für beide Regionen repräsentativen Sample berücksichtigt. Damit liefert der Band nicht nur Informationen zum aktuellen Austrittsgeschehen, sondern kann zeigen, wie dieses ins Zeitgeschehen eingebunden ist. Schließlich können anhand der Daten vier charakteristische Austrittsprofile herausgearbeitet werden. Damit trägt der Band nicht nur dazu bei, das aktuelle Austrittsgeschehen besser zu verstehen, sondern bietet auch einen verlässlichen Ausgangspunkt für Überlegungen, wie die Kirchen mit dem Austritt umgehen können.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783170447059
    Weitere Identifier:
    DDC Klassifikation: Recht (340); Christentum, Christliche Theologie (230); Religion (200)
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Kirchenaustritt; Motivation
    Umfang: 1 Online-Ressource (241 Seiten), Diagramme
  14. Steuer-Transfer-Mikrosimulation als Instrument zur Bestimmung des Einflusses von Steuern und Transfers auf Einkommen und Arbeitsangebot einzelner Haushalte
    Autor*in: Jacobebbinghaus, Peter
    Erschienen: 2006

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 253381
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    Schlagworte: Öffentliche Sozialleistungen; Steuerinzidenz; Haushaltseinkommen; Arbeitsangebot; Privater Haushalt; Mikrosimulation; Deutschland
    Umfang: 185 S., graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Bielefeld, Univ., Diss, 2007 (Nicht für den Austausch)
  15. Occupational upgrading and the business cycle in West Germany
    Autor*in: Büttner, Thomas; Jacobebbinghaus, Peter; Ludsteck, Johannes
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Kiel Inst. for the World Economy], [Kiel

    The occupational skill structure depends on the business cycle if employers respond to shortages of applicants during upturns by lowering their hiring standards. The notion and relevance of hiring standards adjustment was advanced by Reder and... mehr

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Fernleihe:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 112 (2009,34)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    The occupational skill structure depends on the business cycle if employers respond to shortages of applicants during upturns by lowering their hiring standards. The notion and relevance of hiring standards adjustment was advanced by Reder and investigated formally in a search-theoretic framework by Mortensen. Devereux implements empirical tests for these theories and finds affirmative evidence for the U.S. labour market. We replicate his analysis using German employment register data. Regarding the occupational skill composition we obtain somewhat lower but qualitatively similar responses to the business cycle despite of well known institutional differences between the U.S. and German labour market. The responsiveness of occupational composition wages to the business cycle is considerably lower in Germany. -- Hiring standards ; business cycle adjustment ; occupational upgrading ; wage structure ; wage setting ; overqualification

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/27732
    Schriftenreihe: Economics / Discussion papers ; 2009-34
    Schlagworte: Erwerbsverlauf; Arbeitsmobilität; Humanressourcen; Konjunktur; Qualifikation; Lohnstruktur; Unterbeschäftigung; Deutschland
    Umfang: Online-Ressource (PDF-Datei: 29 S.)
  16. Occupational upgrading and the business cycle in West Germany
    Autor*in: Büttner, Thomas; Jacobebbinghaus, Peter; Ludsteck, Johannes
    Erschienen: 2009
    Verlag:  IAB, Nürnberg

    Die berufliche Qualifikationsstruktur ist konjunkturabhängig, wenn Arbeitgeber ein zu geringes Angebot von Arbeitskräften mit einer Senkung der Einstellungs- und Qualifikationsstandards beantworten. Die Bedeutung von Einstellungsstandards für... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 98 (2009.2)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Die berufliche Qualifikationsstruktur ist konjunkturabhängig, wenn Arbeitgeber ein zu geringes Angebot von Arbeitskräften mit einer Senkung der Einstellungs- und Qualifikationsstandards beantworten. Die Bedeutung von Einstellungsstandards für Anpassungsprozesse auf dem Arbeitsmarkt wurde von Reder (1955) in die theoretische Diskussion eingeführt und von Mortensen (1970) formal im Rahmen eines suchtheoretischen Modellrahmens untersucht. Devereux (2002) implementiert empirische Tests für diese Theorien und findet mit U.S.-Daten Evidenz für diese Modelle. Wir replizieren seine Analyse mit deutschen Registerdaten. Trotz der institutionellen Unterschiede zwischen beiden Ländern finden wir in Bezug auf die berufliche Qualifikation für Deutschland etwas geringere, aber qualitativ sehr ähnliche Effekte der Konjunktur. -- Hiring standards ; business cycle adjustment ; occupational upgrading ; wage structure ; wage setting ; overqualification

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/32677
    Schriftenreihe: IAB discussion paper ; 2009,2
    Schlagworte: Erwerbsverlauf; Arbeitsmobilität; Humanressourcen; Konjunktur; Qualifikation; Lohnstruktur; Unterbeschäftigung; Deutschland
    Umfang: Online-Ressource (34 S.), graph. Darst.
  17. Weshalb sie gehen
    Eine repräsentative Studie zu den Anlässen und Motiven hinter den Austritten aus der evangelischen Kirche von Westfalen und in Württemberg
    Autor*in: Riegel, Ulrich; Jacobebbinghaus, Peter; Peters, Fabian; Federmann, Hansjörg; Ottmar, Georg
    Erschienen: 2023
    Verlag:  Kohlhammer Verlag, Stuttgart

    Der vorliegende Band untersucht die Anlässe und Motive derjenigen, die zwischen 2020 und 2022 aus den evangelischen Landeskirchen von Westfalen und in Württemberg ausgetreten sind. Dabei wird zum ersten Mal auch die Bedeutung des Zeitpunktes, zu dem... mehr

    Zugang:
    Resolving-System (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Landesbibliographie Baden-Württemberg, Zentralredaktion
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Württembergische Landesbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Der vorliegende Band untersucht die Anlässe und Motive derjenigen, die zwischen 2020 und 2022 aus den evangelischen Landeskirchen von Westfalen und in Württemberg ausgetreten sind. Dabei wird zum ersten Mal auch die Bedeutung des Zeitpunktes, zu dem die Kirche verlassen wird, auf einem für beide Regionen repräsentativen Sample berücksichtigt. Damit liefert der Band nicht nur Informationen zum aktuellen Austrittsgeschehen, sondern kann zeigen, wie dieses ins Zeitgeschehen eingebunden ist. Schließlich können anhand der Daten vier charakteristische Austrittsprofile herausgearbeitet werden. Damit trägt der Band nicht nur dazu bei, das aktuelle Austrittsgeschehen besser zu verstehen, sondern bietet auch einen verlässlichen Ausgangspunkt für Überlegungen, wie die Kirchen mit dem Austritt umgehen können.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783170447059
    Weitere Identifier:
    9783170447059
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Kirchenaustritt; Motivation; Empirische Forschung; Evangelische Landeskirche; Kirchen; Kirchenaustritt; Leichte Sprache
    Umfang: 1 Online-Ressource (241 S.)
  18. Weshalb sie gehen
    Eine repräsentative Studie zu den Anlässen und Motiven hinter den Austritten aus der evangelischen Kirche von Westfalen und in Württemberg
    Autor*in: Riegel, Ulrich; Jacobebbinghaus, Peter; Peters, Fabian; Federmann, Hansjörg; Ottmar, Georg
    Erschienen: 2023
    Verlag:  W. Kohlhammer GmbH, Stuttgart

    Der vorliegende Band untersucht die Anlässe und Motive derjenigen, die zwischen 2020 und 2022 aus den evangelischen Landeskirchen von Westfalen und in Württemberg ausgetreten sind. Dabei wird zum ersten Mal auch die Bedeutung des Zeitpunktes, zu dem... mehr

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg/Breisgau
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Fachhochschule Westküste, Hochschule für Wirtschaft und Technik, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Heidelberg
    Signatur:
    E-Book Kohlhammer EBS
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    Universitätsbibliothek Hildesheim
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    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
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    Standort:
    Ev. Hochschul- und Zentralbibliothek Württemberg, Standort Ludwigsburg
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    Standort:
    Pädagogische Hochschulbibliothek Ludwigsburg
    Signatur:
    E-Book Kohlhammer
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    Standort:
    Hochschule Mannheim, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    E-Book Kohlhammer EBS
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    Standort:
    Hochschule Nordhausen, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek
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    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Elsfleth, Bibliothek
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    Standort:
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Osnabrück
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    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Pädagogische Hochschule, Bibliothek
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    Standort:
    Ev. Hochschul- und Zentralbibliothek Württemberg, Standort Stuttgart-Birkach
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    Standort:
    Ev. Hochschul- und Zentralbibliothek Württemberg, Standort Stuttgart-Möhringen
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    Standort:
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Vechta
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    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
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    Der vorliegende Band untersucht die Anlässe und Motive derjenigen, die zwischen 2020 und 2022 aus den evangelischen Landeskirchen von Westfalen und in Württemberg ausgetreten sind. Dabei wird zum ersten Mal auch die Bedeutung des Zeitpunktes, zu dem die Kirche verlassen wird, auf einem für beide Regionen repräsentativen Sample berücksichtigt. Damit liefert der Band nicht nur Informationen zum aktuellen Austrittsgeschehen, sondern kann zeigen, wie dieses ins Zeitgeschehen eingebunden ist. Schließlich können anhand der Daten vier charakteristische Austrittsprofile herausgearbeitet werden. Damit trägt der Band nicht nur dazu bei, das aktuelle Austrittsgeschehen besser zu verstehen, sondern bietet auch einen verlässlichen Ausgangspunkt für Überlegungen, wie die Kirchen mit dem Austritt umgehen können.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783170447059
    Weitere Identifier:
    9783170447059
    RVK Klassifikation: BE 9020
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Kirchenaustritt; Motivation; Empirische Forschung; Evangelische Landeskirche; Kirchen; Kirchenaustritt; Leichte Sprache
    Umfang: 1 Online-Ressource (241 Seiten), 78 Abb., 13 Tab.
  19. Weshalb sie gehen
    eine repräsentative Studie zu den Anlässen und Motiven hinter den Austritten aus der evangelischen Kirche in Westfalen und in Württemberg
    Autor*in: Riegel, Ulrich; Jacobebbinghaus, Peter; Peters, Fabian; Federmann, Hansjörg; Ottmar, Georg
    Erschienen: 2024
    Verlag:  Verlag W. Kohlhammer, Stuttgart

    Standort:
    Landeskirchliche Bibliothek Bremen
    Signatur:
    G 3925
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bibliotheks- und Medienzentrum der Nordkirche
    Signatur:
    2024:0011
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    L VII d 1
    Fernleihe:
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    Standort:
    Evangelisch-Lutherisches Landeskirchenamt, Bibliothek
    Signatur:
    M 23/0641
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    E 24 B 764
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Heidelberg
    Signatur:
    2023 A 12069
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Fakultätsbibliothek Theologie
    Signatur:
    PT Bc 276
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Badische Landesbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Signatur:
    PT Nm 10
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Ev. Hochschul- und Zentralbibliothek Württemberg, Standort Ludwigsburg
    Signatur:
    Kk Rieg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Diözesanbibliothek Münster
    Signatur:
    24:1830
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Ev. Hochschul- und Zentralbibliothek Württemberg, Standort Stuttgart-Möhringen
    Signatur:
    A 10/ 7934
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Landesbibliographie Baden-Württemberg, Zentralredaktion
    Fernleihe:
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    Standort:
    Württembergische Landesbibliothek
    Signatur:
    73/12934
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Index theologicus der Universitätsbibliothek Tübingen
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
    Signatur:
    63 A 5537
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783170447042; 3170447041
    Weitere Identifier:
    9783170447042
    RVK Klassifikation: BE 9020
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Kirchenaustritt; Motivation
    Umfang: 241 Seiten, Diagramme
  20. New technologies and the demand for medium qualified labour in Germany
    Autor*in: Jacobebbinghaus, Peter; Zwick, Thomas
    Erschienen: April 27, 2001
    Verlag:  ZEW, Mannheim

    The literature on skill-biased technological change concentrates on highly skilled and unskilled employees. It is unclear, however, if the employment opportunities of the majority of the labour force in Germany-employees with a degree from the dual... mehr

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Fernleihe:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 15 (2001,12)
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    The literature on skill-biased technological change concentrates on highly skilled and unskilled employees. It is unclear, however, if the employment opportunities of the majority of the labour force in Germany-employees with a degree from the dual apprenticeship system-increase or not. In addition, estimation and data problems are addressed in a topical and rich data set. The paper shows that innovation expenditures and investments in information and communication technologies lead to lower medium skilled employee shares, whereas other investments lead to higher shares.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/24431
    Schriftenreihe: ZEW discussion paper ; no. 01-12
    Schlagworte: Fachkräfte; Arbeitsnachfrage; Innovation; Technischer Fortschritt; Schätzung; Deutschland
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 23 Seiten), Illustrationen
  21. Reforming social welfare as we know it?
    a microsimulation study for Germany
    Autor*in: Steiner, Viktor; Jacobebbinghaus, Peter
    Erschienen: 2003
    Verlag:  ZEW, Mannheim

    Social assistance and unemployment assistance, which provide means tested income support (social welfare) without pre-specified time limits, are viewed as one important reason for the persistently high level of unemployment in Germany by many... mehr

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Fernleihe:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 15 (2003,33)
    Fernleihe:
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    Social assistance and unemployment assistance, which provide means tested income support (social welfare) without pre-specified time limits, are viewed as one important reason for the persistently high level of unemployment in Germany by many economists. In order to increase work incentives and, at the same time, reduce social expenditures there have been various proposals to reform social welfare in the recent German policy debate. We analyse a specific reform proposal with the following components: (i) an integration of unemployment assistance and social assistance; (ii) a substantial reduction of the social assistance level for "employable" persons who choose not to work; (iii) improved incentives to take up work by a combination of a reduction of the social assistance withdrawal rate and an earnings-related tax credit. The expected employment and fiscal effects of this welfare reform proposal are simulated on the basis of an econometrically estimated partialequilibrium labour supply/demand model embedded in a detailed tax-benefit microsimulation model. We find that the reductions in net social expenditures may be substantial, although the expected labour supply and employment effects of this reform are much smaller than is typically assumed by contributors to recent discussions on the potential labour market effects of welfare reforms in Germany. Furthermore, these employment gains come at the cost of a substantial expansion of public-works jobs.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/23969
    Schriftenreihe: ZEW discussion paper ; no. 03-33
    Schlagworte: Sozialreform; Arbeitslosenversicherung; Öffentliche Sozialleistungen; Reform; Wirkungsanalyse; Arbeitsangebot; Beschäftigungseffekt; Simulation; Schätzung; Deutschland; Mikrosimulation
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 34 Seiten), Illustrationen