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  1. Institutionelle Determinanten der Erwerbsarbeit
    zur Notwendigkeit einer Gender-Perspektive in den Wirtschaftswissenschaften
    Autor*in: Holst, Elke
    Erschienen: 2001
    Verlag:  DIW, Berlin

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 620 (237)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 221
    Schriftenreihe: Diskussionspapier / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung ; 237
    Schlagworte: Arbeitsangebot; Rationalität; Geschlecht; Familienrecht; Weibliche Arbeitskräfte; Gender Economics; Theorie; Deutschland; Familienrecht
    Umfang: 25 S
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in engl. Sprache

    Literaturverz. S. 22 - 25
  2. Institutionelle Derterminanten der Erwerbsarbeit
    zur Notwendigkeit e. Gender-Perspektive in d. Wirtschaftswissenschaften
    Autor*in: Holst, Elke
    Erschienen: 2001
    Verlag:  DIW, Berlin

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 620 (237)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    wrc 10.06:i/b28-237
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    01/88 B
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 221
    Schriftenreihe: Diskussionspapiere / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, Berlin ; 237
    Schlagworte: Arbeitsangebot; Rationalität; Geschlecht; Familienrecht; Weibliche Arbeitskräfte; Gender Economics; Theorie; Deutschland; Familienrecht
    Umfang: 25 S.
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in engl. Sprache

    Literaturverz. S. 22 - 25
  3. Kooperation in der feministischen Wirtschaftsethik
    Autor*in: Knobloch, Ulrike
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Univ. Bremen, Fachbereich Wirtschaftswiss., Inst. für Institutionelle und Sozial-Ökonomie, Bremen

    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Signatur:
    3491-1084
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    bc 1364-47
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    tp 9005
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden, Bibliothek
    Signatur:
    QC 010-02 0072 01
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    K 2002 B 102
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    02 B 601
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    2012 SB 2983
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 228206
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    Signatur:
    N vwl 001 SA 0631-47
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Signatur:
    ZB 7517 (47)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    MV 33
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Stuttgart
    Signatur:
    4Ja 5574-47
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Ulm, Kommunikations- und Informationszentrum, Bibliotheksservices
    Signatur:
    H 65/2001 K
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910 ; QD 030
    Schriftenreihe: Bremer Diskussionspapiere zur institutionellen Ökonomie und Sozial-Ökonomie ; 47
    Schlagworte: Wirtschaftsethik; Gender Economics; Theorie
    Umfang: 23 S., graph. Darst.
  4. Robinson Crusoe in the family
    feminist economics and lost in space
    Autor*in: Hewitson, Gillian
    Erschienen: 2001

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    K 2004 A 1791
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 901 (01.02)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 1864465417
    Schriftenreihe: Array ; 01,02
    Schlagworte: Rationalität; Gender Economics; Theorie
    Umfang: 18 S
    Bemerkung(en):
  5. A survey of feminist economics
    Autor*in: Hewitson, Gillian
    Erschienen: 2001

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 901 (01.01)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 1864465409
    Schriftenreihe: Array ; 01,01
    Schlagworte: Gender Economics
    Umfang: 52 S
    Bemerkung(en):
  6. Institutionelle Determinanten der Erwerbsarbeit
    zur Notwendigkeit einer Gender-Perspektive in den Wirtschaftswissenschaften
    Autor*in: Holst, Elke
    Erschienen: Januar 2001
    Verlag:  Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, Berlin

    Institutionen werden in diesem Beitrag als Regeln menschlichen Handelns begriffen. Im einzelnen geht es um eine Analyse der in den Wirtschaftswissenschaften angewandten Regeln zur Untersuchung individueller Erwerbsentscheidungen (rational choice... mehr

    Standort:
    Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 14 (237)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Institutionen werden in diesem Beitrag als Regeln menschlichen Handelns begriffen. Im einzelnen geht es um eine Analyse der in den Wirtschaftswissenschaften angewandten Regeln zur Untersuchung individueller Erwerbsentscheidungen (rational choice Ansatz), um Regeln, die in Form von Geschlechterrollen-Stereotypen im Alltagswissen der Gesellschaft bewusst oder unbewusst verankert sind sowie um Verhaltensregeln, die in gesetzliche Form gegossen wurden und das Erwerbsverhalten der Geschlechter beeinflussen (Beispiel Westdeutschland). Im Hintergrund steht dabei die Frage des Einflusses der Regelmechanismen auf die Allokation von Ressourcen. Anhand dreier Thesen wird die Notwendigkeit einer Gender-Perspektive (soziale Konstruktion von Geschlecht) in den Wirtschaftswissenschaften bei Analysen zum Erwerbsangebot - insbesondere dem der Frauen - diskutiert. In this paper institutions are understood as rules of individual behavior. The focus is on the impacts of institutions on labor market decisions. Particular points are (1) the methods (or rules) that model individual decisions in neoclassical economics (rational choice approach), (2) implicit rules of behavior generated by gender roles and gender stereo-types and (3) explicit rules of behavior manifested in the legislation of a state. The last point is exemplified by the case of West Germany. In the background of this analysis, the influence of institutions on the allocation of resources is examined. The necessity of a gender view in economics when analyzing the labor supply - especially of women - is discussed on the basis of three theses.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/18221
    RVK Klassifikation: QV 221
    Schriftenreihe: DIW Diskussionspapiere ; Nr. 237
    Schlagworte: Arbeitsangebot; Rationalität; Geschlecht; Familienrecht; Weibliche Arbeitskräfte; Gender Economics; Theorie; Deutschland; Familienrecht
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa Seiten)