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1. Motivationsrelevanz von Führungsmodellen

   e. Analyse am Beispiel d. Harzburger Modells
   Autor*in: Letsch, Bruno Herbert

   Erschienen: 1976

   Verlag:  Haupt, Bern, Stuttgart

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   Hinweise zum Inhalt

   Inhaltsverzeichnis

   Quelle:	Verbundkataloge
   Sprache:	Deutsch
   Medientyp:	Dissertation
   Format:	Druck
   ISBN:	9783258024691; 3258024693
   DDC Klassifikation:	Sozialwissenschaften (300); Soziale Probleme und Sozialdienste; Verbände (360); Städtebau, Raumplanung, Landschaftsgestaltung (710); Geschichte und Geografie (900); Geschichte Europas (940); Geschichte Mitteleuropas; Deutschlands (943); Geschichte Asiens; des Fernen Ostens (950); Geschichte Afrikas (960); Geschichte Nordamerikas (970); Geschichte Südamerikas (980); Geschichte anderer Gebiete (990)
   Schriftenreihe:	Schriftenreihe des Instituts für Betriebswirtschaftliche Forschung an der Universität Zürich ; Bd. 18
   Schlagworte:	Führung; Motivation; Motivation; Harzburger Modell; Unternehmensführung; Führungsmodell; Menschenführung; Führung; Motivation; Harzburger Modell; Management; Führungsmodell
   Umfang:	256 S., graph. Darst., 23 cm
   Bemerkung(en):	Zugl.: Zürich, Univ., Rechts- u. Staatswiss. Fak., Diss., 1975.